67.Zapatero, ahora la acción

Después de hacer un verdadero y real esfuerzo por una recuperación posible de la confianza en el mercado, el Presidente ha hablado con el líder de la oposición para exponerle las medidas a adoptar y asimismo, se ha sometido a las positivas propuestas del Partido Popular, en cuanto a un control efectivo y eficaz del destino de los fondos para la implantación de las mismas. Don Mariano Rajoy ha atenuado el tono de su lenguaje crítico hacia la crisis financiera, quizás porque según algunos comentarios, los banqueros le fruncieron el ceño por su comportamiento en fechas previas a la reunión. La actitud de insistir en cargar la culpa de la crisis contra el Gobierno, está causando un efecto contrario en la población, pues los ciudadanos son conscientes de lo que ocurre, conocen muy bien lo que se cuece, están siempre atentos a la economía, y es por tanto este un campo en el que deben de medirse mejor las jugadas políticas para no salir mal parados. Inmediatamente después de anunciadas las medidas de inyección monetaria en la economía, surge como un flash, la reacción social. En la mente de cualquier trabajador, aparece la pregunta: ¿qué harán con los salarios?. El Presidente aprovechando la cercanía de la oposición, habrá de dar respuesta inmediata a esta cuestión, pues sin duda, entre otras, pasa por la bajada de tipos de interés, por la defensa de los salarios y por la implantación de medidas inteligentes que redunden en garantías para los jóvenes con hipotecas. Es este un buen momento para salir a escena, sin ataduras y ser protagonistas todos, incluida la oposición. Ahora la acción. Baldomero Gómez 

66. Dimite Llamazares ...ahora, es posible que por la izquierda, algo se vaya moviendo, ¿no?

Es noticia la dimisión responsable de Llamazares, coordinador general de Izquierda Unida, noticia importante sin duda porque hablamos del líder de la tercera fuerza política de España. El método D´Hont provoca algunas incongruencias como la de que un número muy importante de ciudadanos españoles, votantes en las elecciones generales, deberán sufrir durante cuatro años. A ello, hay que sumar que un partido político, con un número importante de votos, se ve abocado a defender sus ideas en el Parlamento con tan sólo dos diputados. La cuestión requiere un análisis más profundo que la simple estadística de porcentajes, en la lectura del mapa electoral y representativo de la Cámara de los Diputados. Todos sabemos que tras los 11 y 10 millones de votos obtenidos por PSoE y PP respectivamente, se sitúa Izquierda Unida, IU-Verds con 963.040 votos, es pues la tercera fuerza política del Estado, cuyos únicos dos diputados representan cada uno a 481.520 ciudadanos. La marcha de Gaspar Llamazares como coordinador de la coalición, deja abierta la posibilidad del debate necesario para recuperar el espacio a la izquierda del PSoE, voz que en el Parlamento ha hecho un papel primordial otrora, dando fuerza a muchas políticas progresistas que se han visto limitadas desde los últimos comicios. Quizás IU tenga ante sí la definitiva disyuntiva de su desaparición definitiva, si no encuentra en su seno a líderes, en plural, capaces de dar la cara ante los asuntos de la vida o, el fortalecimiento efectivo para mantener viva la lealtad y el arrojo del casi millón de ciudadanos que les han seguido, así como, la recuperación de algunos que otros muchos miles, que se unieron al refuerzo del PSoE, en un intento de dar utilidad a sus votos. El comunista José Saramago, se quejaba del silencio de la izquierda cuando él mismo pronunció: "la izquierda no tiene ni puta idea del mundo en que vive", se lamentaba el escritor de que quizás se le veía como a un viejo, cuya opinión no importa. La vida sigue y el premio novel, se apena nuevamente del silencio ante la actual coyuntura y dice: "El tiempo fue pasando, pasando, la situación del mundo complicándose cada vez más, y la izquierda, impávida, seguía desempeñando los papeles que, en el poder o en la oposición, les habían sido asignados. Yo, que mientras tanto había hecho otro descubrimiento, el de que Marx nunca había tenido tanta razón como hoy, supuse, cuando hace un año reventó la burla cancerígena de las hipotecas en los Estados Unidos, que la izquierda, allá donde estuviera, si todavía le quedaba vida, abriría por fin la boca para decir lo que pensaba del asunto. Ya tengo la explicación: la izquierda no piensa, no actúa, no arriesga ni una pizca. Pasó lo que pasó después, hasta lo que está ocurriendo hoy, y la izquierda, cobardemente, sigue no pensando, no actuando, no arriesgando ni una pizca. Por eso no es de extrañar la insolente pregunta del título: “¿Dónde está la izquierda?” No doy albricias, he pagado demasiado caras mis ilusiones". Llamazares abre la puerta, ahora, es posible que por la izquierda, algo se vaya moviendo, ¿no? Baldomero Gómez 

65. Zapatero, la confianza...

El Juez de Menores de Granada Don Emilio Calatayud, dice que el sistema político actual es un fracaso, se vota a unas listas conformadas por partidos políticos en los cuales dominan unos pocos y los demás les siguen como borregos. Insistía el Magistrado, en que quizás la solución fueran las listas abiertas, "fallaron los políticos". En una tertulia de radio, un ex-dirigente del PP hacía una llamada al Gobierno para que coja el toro por los cuernos y haga una política de soluciones ante la crisis. Llama la atención, sigue llamándonos la atención, la falta de entendimiento real frente a los problemas de todos, aquellos que no tienen color ni ideología. Ahora hay que estar atentos a los cambios que se están produciendo en la sociedad mundial, la ciudadanía empieza a ser consciente de la fuerza que tiene, y empieza también la gente a comprender que los líderes políticos, sea cual sea su ámbito de actuación, quizás no estén tan preparados para enfrentarse a las situaciones limites, quizás hayan vendido mucho humo y no sean los más idóneos para llevar el timón, para conducir a buen puerto a quienes les han puesto al frente del buque. ¿Estamos ante un cambio de maneras?. Alguien debe estarse mostrando insolidario con la mayoría para que no salgan las cuentas. No hace mucho tiempo Buffet, en una visita a España decía que este país era un lugar atractivo para invertir, manifestaba también que consideraba insolidaria la actitud de los bancos, lo que podría ser una de las causas de la eminente crisis. El segundo hombre más rico del mundo, viene de hacer una inversión de 5.000 millones de dólares en el banco Goldman Sachs lo que le ha reportado un beneficio inmediato de 713 millones de dólares, este ser humano que dispone de 60.000 millones de dólares y un imperio valorado en 214.000 millones dice: "la vida es como una bola de nieve, todo lo que necesitas es nieve blanca y una pendiente muy larga". Observamos las enormes diferencias y nos concienciamos más, cuando llegan los malos momentos, esos que nos tocan muy cerquita, esos que siempre están presentes pero que afectan a otros, a quienes vemos distantes. Tenemos una gran tarta, repartir es hacer trozos más pequeños. Los problemas no pueden ser achacados, indignamente, al Gobierno ni mucho menos a la política de Zapatero. Ahora bien, en estos momentos se preparan los Presupuestos Generales del Estado, no puede bajo ningún concepto el Presidente del Gobierno actuar como si su partido dispusiera de una mayoría absoluta en el Parlamento, no puede dejar tirados a quienes les han dado y siguen manteniendo la confianza. Baldomero Gómez

64. ¡Ahora es el momento para cambiarlo!

Dice bien el Sr. Gabilondo cuando afirma que el actual modelo económico se desmorona, que las cosas no volverán a estar nunca como antes. Eso de que, "las cosas no vuelvan a estar como antes", podría ser una buena noticia, pues si la salida de la crisis supone un buen cambio, bien venido sea, mejor si coincide en manos de un gobernante firme y con aguante, con ciertos fallos de fondo quizás debidos a las malos consejos pero, con una indiscutible capacidad para dar la cara aunque sea tarde, con cierta manera distinta de hacer las cosas, más humildad y con aparente tolerancia. Precisamente en este momento de crisis, ahora no después, corresponde al Señor Zapatero cambiar aquellas cositas de la casa que no van bien. Si el modelo económico ha fracasado como dice Gabilondo, ¿qué decir de la manera de liberalizar ciertas empresas públicas?. Nadie dice que a estas alturas no haya que liberalizar, por ejemplo, Correos y Telégrafos, pues la Unión Europea ha puesto incluso fechas; ahora bien, las maneras de hacer dejan mucho que desear y bajo el pretexto de que está en transformación, se ha dejado en manos de "cuatro" un poder desmesurado, abandonando prácticamente la prestación del servicio público, gastando dinero de todos sin mediar una triste comparecencia en el Parlamento para dar cuentas, incumpliendo sistemáticamente las leyes, faltando a las más elementales normas del Estado de Derecho y todo ello bajo la forma de "Empresas Estatales", sin control, con el lógico amparo del Gobierno y toda la infraestructura estatal por ser todo su capital del Estado, de los ciudadanos a quienes no da cuentas. Veíamos recientemente en un programa de televisión, como tres hombres en sillas de ruedas tenían dificultades de acceso a oficinas de la Sociedad Anónima Estatal Correos y Telégrafos y, oíamos atónitos como una empleada de la empresa estatal -de todos- les decía a los interesados y a la locutora: salimos con frecuencia al exterior para atender a discapacitados. Uno de ellos, se preguntó en voz alta ¿cómo sabe esta señora que yo estoy fuera esperando ser atendido?. Pretender dar una imagen de empresa E-volucionada, cuando sigue siendo tipo jurásico, atendida por gestores muy primitivos, no resulta rentable, ocasiona gastos y frustración. Ello, sin mentar los daños que se puedan estar causando a sus empleados funcionarios, en su estatus jurídico. ¡Ahora es el momento para cambiarlo! Salvo mejor parecer Baldomero Gómez 

63. Las cosas van bien, si se sigue simplemente gobernando, no se trata de buscar culpables

Menuda la que está montada, al margen de lo de las narices de la princesa o el pelo de José Bono, algunos ministros de Zapatero, han soltado lastre para que los del patio se pongan a calentar el ambiente, que ya está bien de vacaciones. Nueva ley del aborto, algunos al borde del ataque de nervios, no les llegaba con lo que teníamos que vienen estos y se la dan con una nueva ley. Para otros ya era hora, en los países donde la cuestión del aborto es menos rígida, no se dan precisamente más abortos, dicen. Un estudio revela que en las Comunidades Autónomas donde hay más funcionarios, existe menos empleo y viceversa, hay más trabajo donde menos empleados públicos. Se anuncia que puede adquirirse un título de formación profesional con tres años de práctica en el trabajo; es llamativo el asunto e incluso podría afirmarse que arriesgado y precipitado. Pretender que se pueda alcanzar un título por la única vía del trabajo, no es justo para nadie. No cabe duda de que, es necesario valorar el trabajo, dando incentivos, certificando la experiencia, pero no es bueno dar pasos hacia atrás, la especialización y el estudio son necesarios, es el Estado el responsable de que sus ciudadanos alcancen una formación académica mínima adecuada, que la formación profesional reglada se acerque debidamente al mundo del trabajo, conjugando el estudio y el trabajo. Una cosa es valorar la profesionalidad de quien lleva años ejerciendo una profesión, incluso careciendo de título; otra bien distinta, es pretender que con tres años de trabajo se equipare a un título académico. La cuestión pasa por aclarar bien los enunciados, centrarse en lo que se quiere, que sin duda habrá de venir a ser una urgente adecuación de la formación profesional, de manera formal, aunando ambos conceptos. En Cataluña, algunas voces hablan de "bloquear el presupuesto del Estado", y esto puede traer miga. En el ambiente se respira una reactivación, de lo sociolaboral, en los últimos años ciertamente adormecido. La Ministra de Fomento, Doña Magdalena Alvarez con sus desafortunadas manifestaciones, vino como a responsabilizar a los trabajadores de Spanair, en el asunto de la catástrofe de Barajas. Cosa grave, que no debiera hacer ningún partido, menos si cabe un partido que gobierna, no digamos ya el propio Gobierno, más grave aún que el Sr. Presidente no diga, de momento, nada al respecto. Celestino Corbacho, en nombre del Gobierno, que dirige Zapatero, anuncia medidas agresivas en materia de inmigración. Las organizaciones sociales y políticas de izquierdas, en cuyas filas hay seguidores y militantes que en las últimas elecciones generales cedieron su voto como útil en favor del PSoE, se sienten traicionados, notan un fallo directo de Zapatero. Estas traiciones se pagan, dejan mal sabor de boca, desilusionan tanto o más que lo de haber visto como no se afrontó la situación de crisis con claridad, con calma ante la verdad. Todos coinciden en advertir del riesgo de un efecto contrario, pues los inmigrantes no son culpables de la crisis y suponen una buena fuente de ingresos a las arcas de la Seguridad Social, además de estar ocupando empleos que no quieren los ciudadanos del país siquiera en crisis; podría en consecuencia suponer una vuelta a la irregularidad y el descontrol. SOS Racismo va más allá y afirma que este tipo de políticas fomentan la intervención de las mafias. El debate está servido. Mientras tanto el mundo parece tomar una dirección más plural, la nueva generación que muchos llaman "milenaria" es menos xenófoba, multiracial. Don José Luis Rodríguez Zapatero, no debería esconder la mano que ha de tender a quienes le han dado su confianza y que continúan confiando en él, de momento. Las cosas van bien, si se sigue simplemente gobernando, no se trata de buscar culpables. Baldomero Gómez

62. Galicia en campaña electoral

(Foto "Cigarrons" carnaval gallego)

Al Bloque Nacionalista Gallego le ha salido nueva novia, será para darle celos a su socio actual el PSOE con quién gobierna Galicia. El líder de los socialistas gallegos, después de la visita de Zapatero, ha anunciado que no habrá adelanto electoral, él cumple su palabra, aunque quizás haya un adelanto técnico para no coincidir con las elecciones europeas.

La visita de Zapatero a Galicia, también tuvo su anécdota, pues el avión que le llevaba a Vigo-Peinador, donde le esperaban las autoridades, incluido el Alcalde Caballero, ex-ministro socialista, fue desviado por motivos climatológicos, según dijeron, aunque sonó a disculpa fea pues todos los demás vuelos aterrizaron con plena normalidad. Estas cositas, saben muy mal y no dejan a buena altura al Sr. Alcalde Abel Caballero, que tiene bastante con lo que tiene, incluido el derribo del ilegal edificio en la Colina de Castrelos, autorizado por socialistas y que a este hombre le hace rechinar los dientes. ¡Qué duro!, la gente no entiende el talante, la tolerancia, el hombre se harta a decir que respondan los que lo hicieron. ¡Con lo sencillo que resultó derribar una casita de unos pobres en Sampaio!. Por si fuera poco, Zapatero va y dice que el AVE llegará a Santiago y La Coruña en 2012 y de Vigo no ha dicho nada.

Hay quien dice que el PP, al tirarle los tejos al BNG demuestra su debilidad y posible auto-desconfianza cara a los comicios autonómicos, creo que ha sido Vidal-Cuadras; claro que, los más aviesos piensan que es una descarga eléctrica para chamuscar un poco el ambiente.

Touriño, presidente de la Xunta de Galicia, al cumplir su palabra, de no adelantar las elecciones, comunicando el hecho de que se celebrarán en la fecha que marcan la Constitución y la Ley, salvo excepciones, al comunicarlo a bombo y platillo, dio el pistoletazo de salida para una larga campaña electoral de ocho meses.

Eso sí, a modo ya de campaña, en Salvora el Sr. Touriño le recordó a Núñez Feijóo, líder del PP, que "rectificar es de sabios", en alusión a la terquedad de este, en afirmar que se adelantarían las elecciones porque no había capacidad de gobierno; "ai Salvora, ai San Vicente...". Para completar el cotarro, advirtió el Presidente al BNG, que se bajen del "bus electoral" y que sean leales con el gobierno. Sabio sabio, no será, como viene en decirle al Núñez Feijóo, pero listo es de carallo, el Presidente de la Xunta.

Ahora, habrán de pensar, sin falta, en el área metropolitana de Vigo y, para aprobar la reválida, el Sr. Varela, Conselleiro de Traballo, aplicarse y dejar a un buen nivel su departamento, sobretodo en materia de prevención de riesgos y su coordinación con las inspecciones de trabajo, que no está muy clara, ¿no?  Baldomero Gómez 

61. De momento, aún estamos en verano.

Llegan noticias de que personas presuntamente carentes de competencia y de potestades administrativas, aparentan tenerlas, y de que si se confirmara podrán ser llevadas a juicio, sentándose un buen precedente. La cuestión es harto conocida o al menos existe una clara desconfianza mayoritaria de cierta concurrencia funcionarial que se viene sintiendo afectada en un ámbito especial estatal, pero lo verdaderamente importante es que pueda empezarse con alguien concreto, a fin de cuentas estamos hablando de un delito que si bien se podría estar cometiendo a cara descubierta, también pudiera resultar ser tan frecuente en algún sector que ya no llama la atención. Es chocante, para empezar, que algunas de tales personas se nieguen sistemáticamente a acreditarse como titulares de tales competencias y facultades pues, si las tienen ¿por qué no las exhiben, con claridad? Es importante reflexionar mucho en el tema, pensemos en la posibilidad, sólo a título de ejemplo, de que una persona se haga pasar por policía o, en otra que haciéndose pasar por un cargo administrativo dicte actos administrativos que supongan adjudicación o denegación de derechos sobre las personas. Visto así adquiere mayor contundencia, ¿no? Con suerte podremos seguir hablando ya que, a lo mejor sí las tengan y todo sea un malentendido, debido a la falta de transparencia y publicidad, que contrariamente ha de regir siempre en Derecho Administrativo. De momento, aún estamos en verano. Salvo mejor parecer. Baldomero Gómez 

60. Unión Progreso y Democracia, rechaza las impertinencias de unos patrioteros catalanes

(Foto Los Barruecos)

UPyD en Extremadura, sale al paso de la impresentable salida de tono de "PATRIOTES PER CATALUNYA", quienes en un alarde de superioridad "¿?", hacen un desprecio nada menos que a Extremadura. Resulta rabiosamente lamentable que, tales patrioteros, utilicen el nombre de CATALUÑA, para una campaña vil y lejana a la propia historia de una tierra de personas solidarias y comprometidas con el mundo.

Leyendo a un extremeño entero, Luis Chamizo Trigueros, encuentro estos versos que pudieran ser propicios a la ocasión:

Y ná más. Que rechiflen y reguñan, cabilando burrás los jolgazanes, iciendo que los probes mueren jartos de trebajo y de jambre; ¡ellos si que revientan de su rabia lo mesmito qu´estrumpe un triquitraque!

Penoso y triste que aparezca el nihil obstat de "Iniciativa per Catalunya, les Verds" como puntualiza Pedro Lopez Pozo, coordinador de UP y D en Extremadura: http://www.upyd.es/web_medida/plantilla_general/contenedor.jsp?seccion=100

Cosas de la vida, aun queda un poco por la democracia.

Salvo mejor parecer. Baldomero Gómez 

59. Parece que, el expresidente de Correos y Telégrafos, no se fía de la empresa estatal para las elecciones

El líder del Partido Popular de Galicia, entiende que el sistema de voto por Correo, que se realiza como todos sabemos a través de la empresa estatal Correos y Telégrafos, no garantiza limpieza en las elecciones.

En las elecciones de 2008, solicitaron votar por correo 770.000 personas, un 37,90 por ciento más que en los comicios de cuatro años antes (558.192). Ciudadanos extranjeros, lo solicitaron 1.205.132, del censo de residentes ausentes CERA.

Nuñez Feijoo, fue Presidente de Correos y Telégrafos, empresa estatal sociedad anónima cuyo modelo actual es fruto de su propia cosecha y que bajo esa misma forma jurídica también ha actuado como distribuidor del voto por Correo. Sin duda alguna, quien ha sido presidente de Correos y Telégrafos, pueda resultar persona autorizada pues sabrá de primera mano dónde están "los problemas" a que el Sr. Rajoy hace referencia cuando dice: "deseo que todos los españoles que tienen derecho a votar lo hagan electrónicamente o en urna" precisando que "no le parece bien el voto por correo por los problemas que supone".

La sociedad estatal Correos y Telégrafos, incumple presuntamente muy importante normativa básica (prevención de riesgos, actuaciones administrativas de personas físicas sin poseer poderes, falta de protección de datos...) anomalías, cuya solución recae sobre los actuales dirigentes y en las autoridades judiciales y civiles que deben fiscalizar las actuaciones no acordes con la ley, pero que emanan de su propia creación, de la mano de quién ahora critica que dicha empresa junto con el sistema de elecciones impide la limpieza en las elecciones: ..."nos vale el voto en urna o electrónico, lo que no nos vale es el voto por correo", ..."lo que no puede hacerse es no hacer nada y seguir con un sistema del siglo pasado, que impide la limpieza en las elecciones"

Decía en otro tiempo Núñez Feijoo, que Correos era una empresa moderna. Hoy vemos que el modelo ideado por el ex-presidente de Correos y Telégrafos ha resultado ser frustrante, sobretodo en materia de personal incumpliéndose normas elementales en la mayor empresa del país por el número de empleados (clausulas ilegales en Convenio, desigualdad sancionada por el Tribunal Supremo, carencia de Servicio de Prevención de Riesgos Laborales legal, ciertas incompatibilidades de mucha importancia, no protección de datos sobre salud...) el actual Presidente de Correos no da soluciones, limitándose al pago de multas. Las autoridades, en Galicia, parece ser están en vías de actuar en temas de salud laboral, en otras partes del Estado nos llegan noticias de que algunas autoridades ya vienen actuando, imponiendo sanciones.

Es justo se exija un sistema de votaciones limpio, pero cuando se hacen manifestaciones que implican la desconfianza de un sistema y sobretodo de la empresa encargada de su ejecución, entiendo, habrán de ser prudentes y más concretos -¿dónde los problemas?-, máxime cuando se ha sido Presidente de la empresa estatal que ha dejado hecha una verdadera pena y cuando, habiendo tenido el poder, no hicieron nada al respecto.

Salvo mejor parecer. Baldomero Gómez 

58. La Xunta de Galicia investigó el Servicio de Prevención de Correos y Telégrafos

Foto: Baldo

La Xunta de Galicia, a través de la Consellería de Sanidade, ha investigado a la empresa Estatal Correos y Telégrafos, S.A., en materia de salud laboral. Como resultado de la acción inspectora la autoridad sanitaria de Galicia, ha concluido que el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de Correos y Telégrafos no cumple con la normativa de aplicación. El comportamiento presunto de ciertas personas físicas de esta Sociedad Estatal, podría suponer abuso de poder, pretendiendo ampararse en una inexistente privilegiada situación, por ser una empresa del Estado. Tal pretendido amparo -bajo la sombra de la empresa- no puede darse, en ningún aspecto, ya se trate de una empresa del Estado o de cualquier otra de carácter privado pues, la Ley es de obligado cumplimiento para todos los ciudadanos y ninguna persona física puede obviar tal cumplimiento. Ni que decir tiene que, la empresa no debería consentir este comportamiento presunto, debiéndose actuar con carácter inmediato, sin menoscabo de las acciones directas, contra dichas personas, que puedan derivarse de las reclamaciones que los interesados perjudicados, en materia de salud (derecho fundamental amparado por la Constitución), puedan plantear en su momento por la vías civil y penal. Es menester puntualizar que, al hacer referencia a comportamiento presunto de ciertas personas físicas, lo es partiendo de la seguridad y el convencimiento de que, tal comportamiento, no puede ser una política emanada de las directrices de la propia empresa -en cuyo Consejo de Administración existe representación de la Administración socialista- sino, necesariamente habrá de provenir del presunto comportamiento de ciertas personas físicas en el rango de la gestión. A título de ejemplo, entre otros, son múltiples las actuaciones de la Agencia Española de Protección de Datos, requiriendo a Correos y Telégrafos, la entrega de la Historia Clínica laboral de empleados que ven como se les niega el acceso a la misma. La razón de tal negativa, no puede ser otra que la falta de la misma, por no haber sido elaborada incumpliéndose de plano la normativa en materia de salud, al tiempo de estarse produciendo situaciones lamentables durante años, manteniendo en puestos de trabajo inadecuados a personas con enfermedades profesionales, adquiridas en la propia empresa y conocidas por esta. Esto resulta muy caro. Son destacables multas cuantiosas por cesión a terceros de datos sobre la salud de los empleados, sin consentimiento expreso de estos o, el mantenimiento en situación de incapacidad transitoria -en sus casas-, sin solución de continuidad, a muchos empleados a los cuales no se les adecua, a instancia de la propia empresa, su puesto de trabajo conforme a la patología que padecen. Todo con dinero de todos, mala gestión de las relaciones laborales, pésimo tratamiento del factor humano, fundamental pieza de la empresa. La cuestión no es baladí, es un claro ejemplo de incumplimiento empresarial de la mayor empresa del país y con capital del Estado. Situación que como queda dicho, ahora es conocida por las autoridades, muchas de las cuales evidencian pudor y vergüenza ajena. ¿Qué intereses pueden existir para que no se tomen medidas en este asunto? Múltiples son también las intervenciones de la Inspección de Trabajo, entre otras, en Asturias, Cataluña, Granada por incumplir las medidas de seguridad y salud. Situación que tiene que estarse dando a lo largo de todo el territorio nacional. Concretamente, conocido en Galicia, concluido por la autoridad sanitaria de la Xunta el incumplimiento de la normativa, al no ser legal el Servicio de Prevención de riesgos de la empresa, ¿qué tipo de actuaciones preventivas y de seguridad de los empleados, ha podido estar haciendo a lo largo de los años Correos y Telégrafos?, ¿qué tipo de actuaciones preventivas viene desarrollando actualmente?, ¿quienes son los responsables personales -con dinero público-, además de la obligada responsabilidad solidaria de la empresa?, ¿qué actuaciones ha realizado la autoridad desde que conoce tales incumplimientos?. Hablamos de una empresa propiedad de los ciudadanos. Cumplir la ley, además de ser una obligación y un deber, resulta más económico y evita daños. Es necesaria la intervención urgente de las autoridades al respecto y, también cuanto antes, depurar responsabilidades -incluso las penales- de las personas físicas que cobran de una empresa del pueblo para hacer bien estas cosas y que siendo conocedoras de las situaciones, están presuntamente causando daño por acción y omisión, sin justificación alguna, máxime cuando se les ha requerido, respecto de la aportación de documentos al efecto, respecto de la adecuación de puestos a las patologías conocidas, respecto de la inadecuación de adscripción de cierto personal con discapacidad en puestos y situaciones de claro riesgo. Salvo mejor parecer. Baldomero Gómez

57. Correos y Telegrafos. La Empresa

Correos y Telégrafos, no es una administración pública, es una sociedad anónima regida lógicamente por la Ley de Sociedades Anónimas (Real Decreto legislativo 1564/1989, de 22 de diciembre), su órgano de gobierno es la junta de accionistas, constituida por el accionista único, el Estado propietario actualmente del cien por ciento de las acciones. La junta de accionistas (el Estado) nombra al Consejo de Administración y de este resulta la Comisión Ejecutiva. La sociedad anónima es representada por el Presidente del Consejo de Administración que lo es también de la Comisión Ejecutiva. Cualquier persona que actúe en nombre de Correos y Telégrafos, deberá hacer valer su representación a modo de poder notarial que habrá de ser nominativo y cuando una persona actúe en nombre de Correos y Telégrafos para tratar de las materias de personal funcionario que la empresa tiene encomendadas, tal poder notarial nominativo del representante, necesariamente habrá de emanar directamente del Consejo de Administración (órgano de administración). No puede por tanto un directivo que ha recibido facultades administrativas del Consejo de Administración delegarlas ni en todo ni en parte a otros directivos, jefes o rangos inferiores y, ello, por principio de derecho y por imperativo legal de que no pueden delegarse potestades que se han recibido por delegación -Delegata potestas delegari non potest-. En base al principio y precepto legal señalado en el párrafo anterior, cualquier órgano de las Administraciones Públicas, cualquier ciudadano o empleado de dicha sociedad, deberá saber por tanto, que cuando trate con un representante de Correos y Telégrafos como empresa, está ante una empresa sociedad anónima como cualquier otra de las que operan en España,sujeta al derecho privado y éste representante de la misma deberá acreditar su representación conforme a la Ley de Sociedades Anónimas, con poder nominativo. Ahora bien, si tal representante trata con las Administraciones, con los ciudadanos o con sus empleados en cuestiones referentes a los funcionarios que prestan servicio en la empresa, habrá de acreditarse ante dichas administraciones, ciudadanos o empleados con el poder nominativo emanado directamente de Consejo de Administración, toda vez que, como ha quedado dicho, no puede, otro órgano que hubiere recibido poderes del Consejo de Administración con potestades administrativas, delegar las mismas a su vez. Lo contrario sería darle a Correos un poder que ninguna Administración tiene en pura lógica, ya que las potestades habrán de ser publicadas en los diarios oficiales, según el ámbito en el que operan, provincia, comunidad autónoma o estatal. En la práctica, se dan situaciones en las cuales algunas Administraciones Públicas, al no reparar en esta cuestión aunque sin duda la conozcan, intercambian relaciones administrativas, en materia de personal funcionario, con personas físicas de la empresa Correos y Telégrafos que carecen de potestades administrativas, por no tenerlas conferidas por poder nominativo emanado directamente del Consejo de Administración. Entiéndase que si no tienen tales potestades, no puede ser por otra razón que la de que Correos y Telégrafos no quiere que las tenga, de lo contrario se las daría en la forma dicha, que es la establecida por la normativa. La abogacía del estado ha manifestado respecto de las facultades administrativas: "...y la forma de determinar los órganos encargados del ejercicio de las mismas tiene que ser, obligatoriamente, por apoderamiento del Consejo de Administración inscribible en el Registro Mercantil..." El Estatuto del Personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, Sociedad Anónima, dice: ..."El órgano de administración de la Sociedad Estatal determinará los distintos puestos directivos a los que corresponda el ejercicio de las potestades en relación con el personal funcionario". Resulta extraño, por no decir chocante que no se publiquen en los diarios oficiales, los nombramientos y poderes de aquellos directivos que reciben potestades administrativas en materia de personal funcionario, toda vez que, los funcionarios de Correos y Telégrafos deberían conocer quienes ostentan potestades y cuales son estas,igual que cualquier otro funcionario de las Administraciones públicas, ¿por qué no se hace así?. Si bien, cualquiera puede y debe solicitar a quienes la invoquen, la acreditación de poseer tales potestades, si así lo desea. Decíamos al principio que Correos y Telégrafos no es una Administración Pública, no puede ejercer autoridad pública. Es por tanto, la sociedad estatal actualmente, una empresa cien por ciento propiedad de los ciudadanos, que en definitiva constituyen la verdadera y única -de momento- junta de accionistas, junta -los ciudadanos- entiendo, ante los cuales han de darse cuentas, ya sean estas económicas o de cualquier otra índole. Esta empresa, viene obligada a cumplir con la normativa en las mismas condiciones que cualquier sociedad anónima, sujeta al derecho privado salvo en las materias en que le sean de aplicación la normativa presupuestaria, contable, de control financiero y de contratación.Habrá de cumplir toda la normativa en materia de relaciones laborales, seguridad social, prevención de riesgos laborales, etcétera, en calidad de sociedad anónima, en cuanto empresa sujeta al derecho privado. Cualquier incumplimiento en materia de empleo, cotizaciones o prevención de riesgos en tanto empresa no puede ser tratada de manera distinta a lo que realmente es, una sociedad anónima inscrita en el Registro Mercantil. Al mismo tiempo, esta sociedad estatal, habrá de recibir el mismo tratamiento y disfrutar de los mismos derechos y privilegios que cualquier otra empresa pública o privada sociedad anónima, en base al derecho constitucional de igualdad. Ni más, ni menos. Salvo mejor parecer.  Baldomero Gómez

56. Los empleados de Correos y Telégrafos deberán de tomar buena nota, en materia de Prevención de Riesgos.

Lo que a continuación se dice, es de aplicación a todos los trabajadores en general al servicio de cualquier empresa y a quienes ostentan relación laboral o son funcionarios civiles o estatutarios al servicio de cualquier empresa pública; siendo empresario a estos efectos también cualquiera de las Administraciones Públicas en la que presten servicio. Ahora bien, dadas las circunstancias tan específicas de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos que tiene funcionarios adscritos, y dejando claro que está excluida del tratamiento de organismo público, haremos alusión especial a los empleados de dicha Sociedad, debiéndose entender extensivo como queda dicho a cualquier otro trabajador, funcionario o estatutario, en los términos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL): “…tanto en el ámbito de las relaciones laborales reguladas por el Estatuto de los Trabajadores como en el de las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal civil al servicio de las Administraciones Públicas…”

Es fundamental para los empleados de Correos y Telégrafos, tener muy claro que en materia de Prevención de Riesgos Laborales, son responsables de su cumplimiento, la empresa y las personas físicas que por acción u omisión, incumplen con la normativa de aplicación.

La primera obligación a tenerse en cuenta, es la de garantizar la seguridad y salud del empleado en el trabajo, lo cual quiere decir que, las personas físicas que a diario en el centro de trabajo, bien por su actuación o por falta de ella, viniesen causando o no trataren de impedir daño en la salud de un empleado, estarán incurriendo en un incumplimiento y habrán de asumir responsabilidad directa, igual que la propia empresa.

Hay incumplimiento cuando no se ponen los medios con independencia del resultado de tal acción y omisión.

En Correos y Telégrafos, pudieran estarse dando situaciones en las que las personas físicas con responsabilidad en la empresa, hacen vista gorda en situaciones flagrantes de no cumplimiento de la normativa y oídos sordos a las reiteradas solicitudes en materia de prevención o, cuando un empleado comunica una lesión o un daño en su salud como consecuencia de las relaciones laborales o administrativas.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, dice:

“el incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales dará lugar a responsabilidades administrativas, así como, en su caso, a responsabilidades penales y a las civiles por los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento”.

Aquí, no obstante debemos hacer hincapié en la negligencia grave de quién no sólo no pone los medios, sino también de quién a sabiendas de estar causando daño o lesión, no cesa en tal actuación, ni habilita los medios. El Código Penal tipifica; a) delitos contra la seguridad y salud en el trabajo y b) delitos y faltas de lesiones y de homicidio:

a) “los que con infracción de las normas de prevención de riesgos laborales y estando legalmente obligados, no faciliten los medios necesarios para que los trabajadores desempeñen su actividad con las medidas de seguridad e higiene adecuadas, de forma que pongan así en peligro grave su vida, salud o integridad física, serán castigados con las penas de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses”

b) “cuando los hechos previstos en los artículos de este título se atribuyeran a personas jurídicas, se impondrá la pena señalada a los administradores o encargados del servicio que hayan sido responsables de los mismos y a quienes, conociéndolos y pudiendo remediarlo, no hubieran adoptado medidas para ello. En estos supuestos la autoridad judicial podrá decretar, además, alguna o algunas de las medidas previstas en el artículo 129 de este Código”.

Al referirnos a Correos y Telégrafos, debemos tener en cuenta que la clausura de un centro de trabajo, aunque no imposible, es harto difícil por razones obvias, si bien podría recaer mayor responsabilidad si se tercia, contra las personas físicas que incumplen a sabiendas con la normativa, amparándose como viene siendo costumbre en la posible cobertura de la empresa, la cual –cobertura- no puede permitirse bajo ningún concepto, ni como empleados, ni como ciudadanos. Por ello es de recordar que el Código Penal en su artículo 31 dice:

“el que actúe como administrador de hecho o de derecho de una persona jurídica, o en nombre o representación legal o voluntaria de otro, responderá personalmente, aunque no concurran en él las condiciones, cualidades o relaciones que la correspondiente figura de delito o falta requiera para poder ser sujeto activo del mismo, si tales circunstancias se dan en la entidad o persona en cuyo nombre o representación obre. En estos supuestos, si se impusiere en sentencia una pena de multa al autor del delito, será responsable del pago de la misma de manera directa y solidaria la persona jurídica en cuyo nombre o por cuya cuenta actuó”.

La protección de la salud es un derecho fundamental de los ciudadanos trabajadores y de ello habrán de tomar buena nota los empleados de Correos y Telégrafos.

El cumplimiento de las normas en la materia, ha de exigirse puntualmente del empresario y de las personas físicas que intervienen por acción u omisión, como queda dicho, debiendo resarcirse al perjudicado o a sus causahabientes, reparando íntegramente los daños causados y sus consecuencias.

Salvo mejor parecer. Baldomero Gómez

55. En el ámbito del trabajo, las personas acosadoras también a juicio, junto con la empresa

(Graffiti -"abuso"-) 

 El Tribunal Supremo abre definitivamente la puerta para actuar, en los casos de acoso laboral, contra los acosadores directos, los cuales hasta ahora, en muchos casos se escondían tras el amparo de la empresa. El Supremo considera que en los casos de acoso, además de demandar al empresario habrá de hacerse también "a todas las personas o entidades, de cualquier clase que sean, que hayan intervenido de una forma u otra en la vulneración del derecho fundamental". La Sentencia llega en un momento muy interesante, dadas las circunstancias y los hechos que se están produciendo en Correos, siendo de destacar el último en La Coruña, donde se ha movilizado el personal de la Sociedad Anónima Estatal, en contra de la presunta conducta delictiva de individuos de la sucursal 4 de la ciudad herculina, con el consentimiento silencioso de los responsables en la provincia y de la Dirección Territorial de Galicia, silencio típico y habitual en todo tipo de acosadores. El acoso laboral es un acto ilegal de cobardía que debemos combatir todos, sin límites. Salvo mejor parecer.  Baldomero Gómez 

54. Correos habrá de renovar sus capitanes, ¡va siendo hora!

Foto: Baldo

Leemos y oímos hoy en los medios de comunicación que los empleados de Correos en Ponteareas mantienen una huelga, y existe mucha correspondencia sin repartir; nos dicen también que la empresa no se ha puesto en contacto con los trabajadores en huelga. Una vez más, y ya van muchas, los gestores de Correos en Galicia dejan que desear en lo que al cumplimiento de las leyes se refiere, y digo lo del cumplimiento de las leyes porque es en donde sí se les pueden pedir cuentas a ellos y a quienes les amparen, pues en otros aspectos brillan totalmente por su ausencia. Todos conocemos que lo poco que vienen realizando en el ámbito de los negocios, es en base a su posición de dominio amparados en su condición de empresa con capital del Estado pero, en lo referente a talento, a gestión empresarial modélica o cualquier otra actuación que pueda subrayarse como especial, nada de nada. La Audiencia Nacional acaba de dictar sentencia por la que abre un buen bocado a la iniciativa privada en materia de contrato de servicios con las Administraciones. La Sociedad Anónima Estatal no cumple las mínimas normas de salud y prevención de riesgos laborales principalmente en Galicia y por si fuera poco, desatiende reivindicaciones legítimas de sus empleados al tiempo que de una manera vulgar, se desentiende de su compromiso con los ciudadanos, en calidad de operador público. ¡Grave!, es una empresa de todos mal gestionada. La buena fe del empresario, regirá en cada momento pero, de una manera especial habrá de regir cuando surja un conflicto; ahora bien, si como consecuencia del conflicto se causare daño a terceros, los ciudadanos, siendo la empresa de capital del Estado, estamos sin ninguna duda ante una actitud prepotente de parte de quienes la ejercen tras el amparo de un poder que ellos no tienen, es aparente y lo mantienen porque, de momento, nadie ha destapado el velo. Algunos cargos ocupan su puesto de "responsabilidad" desde hace mucho, mucho tiempo. La solución podría venir por un cambio a la modernidad, abrir las ventanas y que entre aire fresco y puro, sobretodo limpio y puro. Correos habrá de renovar sus capitanes, ¡va siendo hora! Salvo mejor parecer. Baldomero Gómez 

53.El debate. ¡Que hablen ahora de hoy mismo, del futuro otro día, si existe!

La controversia del cara a cara, de quienes tienen que convencer con gestos a la ciudadanía, tiene en el próximo debate un olor especial. De una parte, quienes han perdido el interés dado el bombo y platillo de la convocatoria anterior, que luego resultó ser menos de lo anunciado; y de otra parte, quienes tienen sus esperanzas puestas en poder sacar en limpio, en esta segunda vuelta, una verdadera alusión a las pretensiones Puede decirse que Zapatero, viene pidiendo a voces una masiva salida a la calle de todos aquellos votantes que, en los últimos años se quedan en casa y eluden la responsabilidad de ejercer el poder de que disponen. Nos comunica el candidato socialista a diputado que, son necesarios cuatro años más para terminar gran parte de lo iniciado En el ambiente se respira confianza hacia quién ha llevado las riendas del país en la última legislatura, confianza que no está falta de reproches a ciertas carencias e imprudencias que podrían ser fruto de la insuficiente mayoría parlamentaria que les ha hecho sentirse en manos de quienes le sacan una buena tajada a los apoyos. El gobierno socialista ha liderado iniciativas de carácter social que darán mucho que hablar en años venideros y que como en otras ocasiones, llegarán a ser base para ciertas políticas incluso conservadoras; que, como en otras ocasiones, hoy rechazan la iniciativa y mañana la vendarán como propia. Ejemplos mil, repárese en la efusiva defensa de la vigente Constitución española, otrora rechazada También puede decirse que Rajoy, viene pidiendo en voz alta que no se hable del pasado, de ese tiempo no muy lejano que pesa como una losa y que no ha tenido el adecuado tratamiento ante la sociedad. La gente, ya sea de izquierdas, ya lo sea de derechas, quiere que se les hable con franqueza en ciertos asuntos que llegan a repercutir seriamente hasta en la propia economía, no hay más que ver como ha subido el precio del petróleo. La gente, sobre todo, quiere ver como un dirigente político pide disculpas, sabiamente, cuando comete errores. Lo contrario puede llevar a pensar que ha habido mentira de por medio, cuestión que en muchas ocasiones forma parte del "todo vale electoral", pero que afortunadamente tiene un límite y ese límite no es otro que el bienestar y la seguridad de los ciudadanos Lo que sigue no es pasado, es ardiente presente y viva actualidad: - En Iraq han muerto muchísimos seres humanos y siguen muriendo. Dos de los principales países protagonistas de la intervención, de alguna forma, han pedido disculpas sobre su equivocada acción, a través de representantes políticos directamente implicados o de otros que lo hicieron indirectamente, piden perdón sobretodo en campaña electoral. Es necesario que ante propios y ajenos Don Mariano Rajoy pida disculpas y asuma lo que otros no supieron hacer a su debido tiempo - Navarra no ha sido moneda de cambio en la negociación con ETA y hoy el Partido Popular gobierna la Comunidad Foral con el apoyo de los socialistas. Nada mejor para evitar enfrentamientos que saber estar a la altura de las circunstancias, el PSOE cedió el gobierno navarro y el PP deberá reconocer públicamente que no eran ciertos sus presagios, sino más bien todo lo contrario - Cataluña sigue siendo España y no se ha desmembrado el Estado - Los homosexuales se casan, sin distinción de signo político - La política de inmigración, delicada donde las haya, vista desde la perspectiva de un país emigrante requiere de cierta cordura, máxime cuando muchos de los votos que se reciben desde el otro lado del océano vienen precisamente de los residente emigrados a aquellos lares americanos, entre otros Una segunda vuelta requiere claridad y dar la cara, hablar de presente con un pie puesto en el pasado como contrafuerte a la solidez de las promesas y propuestas y, con otro pie en el "futuro" como ventana abierta a la esperanza. Todo ello con argumentos, recurriendo a lo vivido y a los hechos para que los ciudadanos indecisos sepan a quienes están votando. Para que todos los ciudadanos nos sintamos orgullosos de votar a su opción política con la mirada limpia, serenos y respetuosos con quienes piensen lo contrario Que nos hablen del presente, ese que se viene construyendo en los últimos años y del que ambos aspirantes son directos protagonistas Que no se imponga la felicidad, es un concepto subjetivo. Decretar felicidad es la mejor manera de conseguir que nadie sea feliz ¿No? Baldomero Gómez

52.Una posible desigualdad en la "Vicepresidencia da Igualdade e do Benestar" de Galicia

Es necesario que la opinión pública conozca lo que, a mi entender, supone un lamentable trato de desigualdad hacia un colectivo asalariado y ajeno a la política que, son utilizados como los portavoces inmediatos de ciertos políticos ante la sociedad. Los centros sociales no son, como mucha gente piensa centros de tercera edad o dedicados a los jubilados, son espacios que el Estado pone a disposición de los ciudadanos en general –sin distinción de edades o de condiciones físicas- para el encuentro, el desarrollo de actividades, la participación en cursos formativos, la asistencia a charlas y conferencias, organización de eventos y espectáculos, excursiones a cualquier parte del mundo, la lectura, el acceso a la Internet y un largo etcétera de actividades y servicios coordinados y programados por un asalariado o asalariada, empleado de la Administración competente. Son pues, las Directoras y Directores de los centros sociales, quienes hacen posible de manera directa, a pie de calle, la política social básica y de bienestar que el gobierno de turno presta a los ciudadanos. Estos profesionales, lejos de lo que muchas personas puedan pensar, en Galicia no son nombrados por libre designación según el color político en el poder, son por el contrario personal al servicio de la administración pública que accede por oposición a tal cargo y son por tanto asalariados, trabajadores por cuenta ajena, regulados en Convenio Colectivo que además de su trabajo, han de entregar su propio talento y disponibilidad, en ocasiones por encima de las exigencias del puesto por el que cobran y de la jornada habitual al uso. Cuando se habla de la entrega de su propio talento y disponibilidad, debe entenderse que además de las directrices propias emanadas de los políticos de turno en relación al cumplimiento de sus programas electorales, estas trabajadoras y trabajadores, ponen a disposición de los ciudadanos sus aptitudes personales más allá de la propia condición de empleados públicos y, ello es así, hasta el punto de tener que sufragar de su propio bolsillo los gastos necesarios en los desplazamientos y otros, para lo que no percibe contraprestación económica alguna. Son pues, trabajadores incluidos en el Convenio Colectivo único de la Xunta de Galicia y constantes en la correspondiente Relación de Puestos de Trabajo que perciben sus retribuciones acordes a un grupo de clasificación profesional pero que, a la hora de evaluar sus condiciones de trabajo y por ende su retribución salarial, no se tienen en cuenta realmente sus funciones que además de las propias de gestión del centro, coordinación y responsabilidad en materia de personal, relaciones públicas, animación sociocultural, tienen las extraordinarias de salidas fuera de las dependencias, incluyendo pernoctas, en excursiones, espectáculos así como, la de representantes sociales de la Xunta de Galicia en su ámbito de actuación. Desigualdad en la Vicepresidencia de Igualdade por cuanto, este colectivo percibe complemento salarial en concepto de dirección, una cantidad entorno a los 200 euros, pírrica si la comparamos con lo que cobran otros colectivos con menos responsabilidad, menos rentables políticamente ante la ciudadanía y que no tienen que gastar de su bolsillo en ninguna ocasión o trasladarse, incluyendo pernocta, fuera de su domicilio. Lo que resulta más lamentable es comprobar que el propio Convenio Colectivo único para el personal laboral de la Xunta, prevé para el complemento especial de dirección un importe de hasta el 32 % del salario bruto anual, pero a estas trabajadoras y trabajadores la Xunta les viene abonando en torno al 13,4 %. Tras la imagen cara a la ciudadanía, de impecable labor social, podría esconderse el “arréglense como puedan” y una posible desigualdad en la Vicepresidencia da Igualdade e do Benestar. Solución la hay, sin lugar a dudas. Salvo mejor parecer. Baldomero Gómez

51.El ejemplo de Correos y Telégrafos, S.A.

Últimamente, muchos trabajadores se plantean qué pueden hacer para instar a las inspecciones y autoridades a la exigencia real del cumplimiento de las normas sobre prevención de riesgos y salud laboral. Es cierto que, las inspecciones en muchos casos actúan de oficio pero en la mayoría de las situaciones, se hace necesaria la denuncia expresa y esta habrá de hacerse adecuadamente, en evitación de que las propias autoridades se vean impedidas o dificultadas para realizar sus investigaciones. El ejemplo de Correos y Telégrafos, S.A.: Venimos leyendo en la prensa que, algunos sindicatos están plantando cara a los gestores de Correos y Telégrafos, S.A. en materia de prevención de riesgos laborales. Desde aquí no podemos menos que felicitarnos por tal iniciativa, tardía pero a fin de cuentas necesaria para poner freno a la situación injustificable de graves incumplimientos al respecto en la mayor empresa del Estado. Denuncias encadenadas sobre inadecuación de mobiliario, carencia de instalaciones, accesos, almacenajes, acoso, falta de protecciones, etcétera; suponen un buen comienzo sin lugar a dudas. Ahora bien, la cuestión radica en la propia responsabilidad de quienes parten del incumplimiento básico de las leyes y esto sí ya es grave. Grave hasta el punto de que si no se soluciona previamente este aspecto, las denuncias planteadas en las demás materias sufren un retraso enorme, dado que primeramente, las inspecciones y autoridades deben llegar al origen. Para hacerlo más inteligible, hay que decir llanamente que la empresa viene obligada a constituir un Servicio de Prevención o concertarlo con una entidad especializada. En ambos casos, tal Servicio deberá estar acreditado, cuestión que en Correos y Telégrafos, S.A. no se cumple, toda vez que la Autoridad Sanitaria, después de someter a la empresa a una auditoria, ha manifestado que la misma incumple la normativa de salud laboral. Así las cosas, volviendo a lo que nos traía, conviene que todos ya sea individual o colectivamente exijan antes que nada el cumplimiento de lo básico, que no es otra cosa que la acreditación legal de los servicios de prevención y la exigencia a la empresa de las medidas de prevención que habrá de exhibir documentalmente, máxime en las situaciones en que existan patologías previamente conocidas. Esta habrá de ser, entre otras, una de las denuncias básicas y elementales que las organizaciones y los empleados individualmente deben plantear ante las inspecciones y autoridades. La empresa responderá directamente de la inadecuación a las normas legales de su Servicio de Prevención y, como consecuencia de tales incumplimientos en materia de prevención de riesgos y vigilancia de la salud de sus empleados y empleadas, habrá de indemnizar y asumir tal responsabilidad en los ámbitos administrativo, civil y penal. No podemos olvidar que, además de la publicación de los incumplimientos en esta materia que se llevará a cabo por parte de las administraciones, en el caso de Correos, al tratarse de una empresa pública, habrán de responder también sus gestores, tanto a nivel general como territorial ya que son los responsables directos en una empresa con capital del Estado, debiendo dar cuentas ante los ciudadanos, además lógicamente de resarcir a los interesados de los daños causados. Al mismo tiempo debemos apuntar que, como ya se ha dicho en otro artículo de este sitio, los médicos de empresa tienen funciones preventivas y han sido integrados en los servicios de prevención por Ley, no es su función el control de las ausencias al trabajo con motivo de baja médica, cuestión esta que habrá de hacerse en locales, y con medios materiales y humanos diferenciados de los propios del Servicio de Prevención. Señalar que el personal sanitario de los Servicios de Prevención deberán conocer las patologías que padecen los empleados, pero únicamente a los efectos de identificar dichas patologías con el desempeño del trabajo. Son muchas las patologías que tienen su origen en el trabajo y que no son tratadas adecuadamente, redundando en crónicas, cuya responsabilidad es de la empresa - y de los gestores públicos de la misma- que sin lugar a dudas habrá de responder por ello. Esta habrá de ser, otra de las denuncias básicas y elementales a plantear ante las autoridades. Salvo mejor parecer Baldomero Gómez 

50.Huelga en Correos, ¡la ocasión podría ser muy buena!

Los Sindicatos de Correos, coinciden en la necesidad de una movilización unitaria para dejar claro a la empresa, que las empleadas y empleados deberán de ser respetados. La cuestión ahora, parece centrarse en si es oportuno con tanta celeridad, en si se debe permitir que tengan protagonismo sólo los convocantes a la huelga los próximos días 19, 20 y 21 de Diciembre o en si, no se han tenido en cuenta otras invitaciones en anteriores años o, si quizás habrá de consensuarse un poco más una movilización de tal envergadura. Imperará el interés general y seguramente los no convocantes respetarán y recomendarán el seguimiento de la huelga. ¡El sentir de los trabajadores está muy claro! Ahora, ¿qué es lo importante? El hecho de que otras organizaciones sindicales o incluso la plataforma social, apoyen esta convocatoria, supondría sin duda alguna, un paso importantísimo como confrontación de base para luego, una vez recuperada la iniciativa social cara a la negociación, cada uno plantear sus propias pretensiones. Sumarse a una convocatoria propiciada por otros sindicatos, no desmerece las reivindicaciones propias que en pura lógica deberán hacerse también públicas, ni supone perder protagonismo, si bien todo lo contrario toda vez que, todos vienen en coincidir en la necesidad de una movilización, que aunque con discrepancias técnicas, estas habrán de ser expuestas y discutidas en su momento, en la mesa de negociación o incluso previamente. Favorecer y motivar una iniciativa que se centre en la necesidad de alzar la voz frente a un proceder injusto, es lo mejor que pueden hacer en este momento todos, empleadas y empleados -muy cansadas y quemados/as-, organizaciones sindicales y plataforma social. No debería considerarse precipitado un acto constitucional de contestación -contenido durante mucho tiempo-, que está en el ánimo de todos, bajo pretexto -respetable siempre- de que habrán de discutirse ciertos aspectos no puntualizados; y ello, porque las discrepancias existentes en cuanto a la reivindicación puntual de cada organización es lógica y enriquecedora. Tres días de huelga en unas fechas tan propias del Correo, suponen un toque de cordura y fuerza en cuanto al sacrificio de los empleados y empleadas, que en definitiva -como siempre- habrán de hacer frente ellos mismos a las consecuencias y, una buena lección para los actuales responsables de la empresa ante la opinión pública. Huelga en Correos, ¡la ocasión podría ser muy buena! Salvo mejor parecer.  Baldomero Gómez 

49. La movida en Correos, podría estar a punto de empezar

Foto: Pilar Rodríguez Costas

Es muy posible que se esté perfilando, una nueva opción social que haga frente de manera eficiente y concluyente a los improperios habidos en Correos -la mayor empresa del país con 67.000 empleados-. De todos es sabido que, la actual "dirección" del operador público postal descansa en la tranquilidad de una supuesta paz social que le viene garantizando un sindicato, que ha sacado unos resultados "formidables" en las últimas elecciones sindicales. Al mismo tiempo, también todos sabemos que han habido ciertos cambios cualificados en resultado electoral, cambios que son significativos en lo que a personal funcionario se refiere e importante también en el laboral, lo cual ha supuesto el desplazamiento claro de una de las fuerzas sociales que como sindicato cómplice en su momento, sirvió de aval a la "dirección". Actualmente, una vez celebradas las elecciones sindicales y con los resultados sobre la mesa, quedan muchas cuestiones a tratar; siendo la que mayor preocupación acarrea la del incierto futuro de la empresa pública ante la inminente liberalización y lógicamente, también es prioritario desde el punto de vista social, la adecuada salida que debe darse al personal. De entre todas las múltiples opciones, entre las cuales se encontrarían, sin duda, la laboralización de cierto número de funcionarios, las jubilaciones anticipadas, etcétera; que, hasta fechas muy recientes, podría decirse de tales cuestiones, que iban sobre ruedas al estar en perfecta sintonía el trino formado por la "dirección" y dos fuerzas sindicales (en algún tiempo fueron tres los sindicatos). Los resultados electorales, como hemos dicho, han traído novedades que a primera vista no parecían de importancia pero que, vistas con cierta calma dibujan una perspectiva muy interesante si se hacen las cosas adecuadamente; a saber: 1) Una fuerza sindical de perfil corporativo y específico de Telecomunicación, adquiere mayor relevancia de la que venía ostentando y se sitúa en una posición privilegiada, ante cualquier negociación interna y externa, toda vez que dispone al mismo tiempo de protagonismo en la Mesa General de la Función Pública al estar federada con una organización de la Administración y con presencia en este ámbito. 2) Otra fuerza de las principales del país, que se ha apartado de las antiguas pretensiones de los actuales dueños de Correos, podría estar en vías de preparar su indudable buena estructura, en sintonía para plantar cara y plantear conjuntamente con las actuales fuerzas discrepantes, otras alternativas que puedan dar una salida honrosa, para el personal afectado y para el futuro de la empresa pública. Repárese en el esfuerzo por suprimir la exclusión x.11, que ya viene de más de tres lustros, cuando ya se exigía la modificación del punto 2 del artículo 1º de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en el sentido de eliminar la especificaciones de adecuación a las peculiaridades, entre otros, de los funcionarios de los servicios postales. 3) Las otras fuerzas sindicales nacionales y nacionalistas, que sin duda darán un valioso juego en todo lo que suponga un nuevo planteamiento técnico de las posibles distintas salidas, dada la nueva situación. 4) La existencia de un movimiento social de base, incipiente, que es germen de la identificación de la lucha directa percibida por los empleados. 5) La también posible aparición de alguna otra organización de alcance técnico-profesional y político. 6) El limite temporal, fijado por el Parlamento europeo en el 2011. Así las cosas, el tándem "dirección" - sindicato cómplice, podría verse amenazado por una fuerza extraordinaria que dará al traste con sus aspiraciones. Por otra parte, los buenos resultados electorales, no son suficientes para hacer frente a una movida que, necesita de muchos otros ingredientes, distintos y distantes de los meramente sindicales puntuales; no sirve para nada la campaña de prensa -lavado de cara prosaico y denodado- insistiendo en la denuncia de culpar a Zapatero de la posible inviabilidad de Correos, cuando todos sabemos de donde vienen las cosas. Ahora toca la parte técnica y no la tienen preparada. Todos somos conscientes, de que aquí no servirán soluciones basadas en modelos, entre otros, del tipo Corporación Radiotelevisión española, S. A., por razones obvias. La movida en Correos, podría estar a punto de empezar. Salvo mejor parecer. Baldomero Gómez

48.Relación entre lesión padecida y trabajo realizado

Foto: Baldo

El Tribunal Supremo viene de dictar una sentencia que apuntala la consideración de profesionales, aquellas enfermedades que se producen en el trabajo aunque el padecimiento y sus síntomas se hubieran presentado antes de iniciarse el trabajo. La jurisprudencia exige que la falta de relación entre la lesión padecida y el trabajo realizado, se acredite de manera suficiente, bien porque se trate de enfermedad que por su propia naturaleza excluya la etiología laboral, bien porque se aduzcan hechos que desvirtúen dicho "nexo causal" y además, también dice la jurisprudencia que para desvirtuar la presunción de laboralidad de una enfermedad de trabajo, no es bastante que se hubieran producido síntomas de la misma en fechas o momentos inmediatamente precedentes al episodio, la presunción no se destruye porque se haya acreditado que el trabajador o trabajadora, padecía la enfermedad con anterioridad o porque se hubieran presentado síntomas antes de iniciarse el trabajo, porque lo que se valora a estos efectos no es, desde luego, la acción de trabajo, sino en el marco de la Ley General de la Seguridad Social -tendrán la consideración de accidente de trabajo: las enfermedades o defectos padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente- como factor desencadenante de una crisis, que es la que lleva a la situación de necesidad protegida y esta posible acción del trabajo se beneficia de la presunción y no puede quedar excluida por la prueba de que la enfermedad se padecía ya, pues, aunque sea así, es la crisis la que hay que tener en cuenta a efectos de protección. Lo que realmente empieza a ser preocupante es la falta de seriedad con la que la propia Administración se está tomando este tema de la salud laboral. El sindicato LAB ha denunciado en este mismo mes, la muerte de un trabajador el 7 de agosto debido a un infarto. La Seguridad Social le denegó la incapacidad permanente y le obligó a reincorporarse a su puesto de trabajo, en contra de la opinión de su médico de cabecera y del médico de la empresa, que certificó que su dolencia le imposibilitaba retornar a su antigua ocupación. El Juzgado de lo Social nº 5 de Bilbao en fecha 22 de mayo, sentenció en favor de los argumentos de la Seguridad Social. En junio volvió a su puesto de trabajo y, dos meses después murió. Al igual que el sindicato LAB, en el presente mes han sido múltiples las denuncias públicas efectuadas por responsables de salud laboral de UGT, CCOO, CGT, CNT y otros. Ahora bien, ha llegado la hora de actuar directamente exigiendo de las Administraciones, en aquellos casos en que previamente se denunció y ha habido inactividad, la identificación de los responsables en los concretos casos donde se de con posterioridad accidente o una patología; asimismo aquellos casos sobre salud y prevención de riesgos denunciados ante una Administración y que excedan el plazo previsto para ser considerados como silencio administrativo, habrían los sindicatos de ponerlos en conocimiento de la sociedad a fin de que puedan ser detectados con claridad los casos de inactividad que son camuflados posteriormente. Los medios de comunicación podrían jugar un papel primordial en este asunto que supone muerte y enfermedad, en muchos casos innecesariamente. Salvo mejor parecer. Baldomero Gómez