tag:blogger.com,1999:blog-198924552024-03-05T16:21:57.878+01:00BerretumMi punto de vista...Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.comBlogger79125tag:blogger.com,1999:blog-19892455.post-8631807550288204712021-11-10T08:45:00.005+01:002023-05-30T09:24:49.072+02:0077. Prácticas raras en Correos<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/_LklvsGNJ3Hs/S6phZTUUsQI/AAAAAAAAAdA/EBdQWHpJAv8/s1600/nachili.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://2.bp.blogspot.com/_LklvsGNJ3Hs/S6phZTUUsQI/AAAAAAAAAdA/EBdQWHpJAv8/s200/nachili.jpg" width="153" /></a></div>Esta convirtiéndose en habitual, en la provincia de Pontevedra, por parte de la empresa Correos y Telégrafos, la práctica de un sistema de entrega interna de documentos a empleados, irregular.<br />
<br />
<br />
Se aborda al interesado (empleado), en el domicilio o en el centro de trabajo y, se le ofrecen dos escritos que en principio son iguales, en los cuales le hacen constar que se procede a la entrega de un sobre cerrado, sin mención alguna a su contenido, ninguna referencia a si se trata de un billete de 500 euros, un documento médico, un ascenso o una sanción. ¡Nada!, la oferta consiste en firmar que lo recibe, sin saber lo que trae, en cuyo caso se lo entregan, de lo contrario, de negarse a la recepción por desconocer el contenido, van a levantar un acta irregular, en la que diga que se niega a recibirlo.<br />
<br />
<br />
Más tarde, en el transcurso de algún procedimiento en trámite, aparece en algún momento un acta en la que otros dos empleados, afirman haber intentado la entrega de "un documento concreto, definido" y que el interesado/a se ha negado a recibirlo. Debe destacarse que NO DICE: "<b>se ha negado a recibir un sobre del que no conoce su contenido</b>", sino que dice: "se intentó la entrega a Don... de la Notificación de Resolución de la Subdirección General..."; También se utiliza este "método" haciendo constar, cuando así les interesa, que no han localizado al interesado, al que le llevaban aquel documento concreto. <br />
<br />
Correos, ha sido hasta ahora, la entidad que por antonomasia llevaba documentos a los destinatarios mediante certificado, incluso con aviso de recibo o, mediante Burofax, telegrama, etcétera.<br />
<br />
Es muy importante resaltar que, sin más, esta práctica al uso, aquí denunciada <b>está echando por tierra la propia esencia del servicio postal</b>, cuando algunos iluminados desleales con el servicio, llevan a cabo la barbaridad de un uso contrario a su propia empresa, como entidad representativa de la comunicación. Asimismo, están extralimitándose en sus atribuciones, recuérdese que Correos carece de autoridad pública y que sólo, los actos permitidos por la ley podrán se válidos para acusar una entrega o el contenido de la misma, en su caso, no pudiendo dar fe de tales actos cualquier empleado, sino quienes dispongan de las atribuciones para hacerlo. <br />
<br />
Lo aquí denunciado, supone una extralimitación grave, al pretenderse que cualquier particular, puede dejar constancia de una entrega sin rigor alguno, pretendiéndose también <b>dar fe de veracidad</b>; con el agravante de que, da lugar a actos ilícitos erigiéndose en fedatarios públicos los particulares, toda vez que esas dos personas firmantes del Acta irregular (incluso empleados de Correos) no tienen competencia, no tienen atribución, ni están facultados para dar fe de tal cosa, además pueden, y lo han hecho, con tranquilidad consentida por quien se lo encomienda, hacer constar que el interesado destinatario se niega a la recepción de un documento concreto, cuando lo cierto es que desconoce lo que le traen; pero ellos afirman que negó la recepción de un concreto documento. <br />
<br />
<br />
No podemos olvidar que un Acta, habrá de ser el reflejo de lo que sucede en un acto concreto y, en dicho reflejo deben figurar todas y cada una de las cuestiones que se afirman en dicho documento. Por tanto, el propio interesado, que es parte del contenido de lo que se pretende reflejar, deberá constar en dicho Acta, manifestarse y una vez comprueba lo que manifiestan también las demás partes, en su caso, firmar, quedándose una copia.<br />
<br />
<br />
Deja patente la empresa con tal actitud, que se está anticipando a una negativa, y es así, porque no viene de buena fe.<br />
<br />
Se trata de un actuación absurda y abusiva con ánimo de desorientar al trabajador. Los actuantes renuncian a los propios medios lícitos, que la empresa dispone, para todos los ciudadanos. <br />
<br />
Se pretende dejar constancia de algo para lo que, los empleados mandados firmantes, no están facultados, ni de manera pública, ni tampoco privada.<br />
<br />
En su día denunciamos que, por las autoridades se había constatado, que por miembros de Correos y Telégrafos de la provincia de Pontevedra se simuló, reiteradamente, la entrega de documentación sobre salud, que más tarde se comprobó que no existían. Fingieron entregar documentos que no existen. <br />
<br />
¿Por qué, no utilizar los medios que disponen de justificación de entrega, incluso con certificación de texto?, ¿Qué malas intenciones puede esconder una práctica tan extraña?<br />
<br />
<br />
Es recomendable, hacer públicas estas actuaciones por razones obvias y además, <b>es conveniente que todos conozcan quienes son las personas que se brindan a tales prácticas</b>, al tiempo que deberá hacerse saber a las autoridades.<br />
<br />
<br />
Salvo mejor parecer<br />
<br />
<br /><div style="text-align: left;">
Baldomero Gómez<br />graduado social<br />experto europeo en relaciones sociolaborales UAH <br />laboralista</div>Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-19892455.post-83830947669758330242013-05-26T13:08:00.002+02:002020-12-05T10:19:15.547+01:00Carteros Rurales, olvidados de casi todos<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimyx2hlvJQevmnN5v1KybM_vz7NE4NMdZ9wgtbExDgRVl7a9BXmsGIr0rm0rwhKjuroBSKoDBGBG_rIw0GPR4A2QlL2R9-3IftQrvkG25u6JgwXy2KT_5GvSmgEaZjfHYq6oT_/s1600/IMG_20130110_181641.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimyx2hlvJQevmnN5v1KybM_vz7NE4NMdZ9wgtbExDgRVl7a9BXmsGIr0rm0rwhKjuroBSKoDBGBG_rIw0GPR4A2QlL2R9-3IftQrvkG25u6JgwXy2KT_5GvSmgEaZjfHYq6oT_/s320/IMG_20130110_181641.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Leemos los compromisos adquiridos por la empresa con ciertos sindicatos firmantes, tanto en el “</span><i><span style="font-family: 'Book Antiqua', serif;">Acuerdo General 2009-2013, de Regulación de las condiciones de Trabajo del Personal de Correos</span></i><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">” así como, el “</span><i><span style="font-family: 'Book Antiqua', serif;">III Convenio Colectivo del Personal Laboral</span></i><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">” y comprobamos que, llegados al tramo final de su vigencia, han incumplido también sus propios compromisos. La cuestión no nos sorprende, pero sí que nos vemos en la obligación de llamar la atención sobre el olvido permanente e injusto, de casi todos, hacia el </span><i><span style="font-family: 'Book Antiqua', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Personal Rural de Correos y Telégrafos</span></i><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">EL COMPROMISO INCUMPLIDO</span></b><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">.- El texto dice: “</span><b><i><span style="font-family: 'Times New Roman', serif;">Con la finalidad de mejorar las condiciones de trabajo y de desarrollo profesional de este colectivo, las partes firmantes se comprometen a analizar, dentro de los tres meses siguientes a la entrada en vigor del III Convenio Colectivo y del presente Acuerdo, el coste que la evolución de los precios del carburante ha tenido sobre el suplido percibido por este concepto y el sistema de determinación de cálculo y cobro del mismo.</span></i></b><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Pasados aquellos tres meses, nadie parece acordarse de los Rurales de Correos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">EL ABUSO</span></b><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">.- Llegan a nuestros oídos, quejas de carteros rurales que se ven obligados a soportar, además de la subida de los precios de los carburantes, también la imposición por la empresa, de gastos adicionales al ordenárseles hacer recargos, sin el abono del suplido correspondiente al recorrido del recargo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">EL FRACASO</span></b><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">.- Las buenas intenciones, retóricas, plasmadas en la exposición de motivos, por los responsables de las relaciones y condiciones de trabajo, en la empresa, cuyo capital integro es de todos los españoles; llegado el año del agotamiento de su vigencia inicial, <b>decaen en fracaso</b>, sobre todo, en aquellas cuestiones básicas, como la aquí tratada referida a los Rurales, y que frustran la satisfacción de las expectativas del personal de Correos y Telégrafos. Fracaso en la gestión que debe ser destacada y hecha pública, para ser realmente justos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Salvo mejor parecer</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18px;">Baldomero Gómez</span></span></div>
Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-19892455.post-85376827332702203292010-11-07T18:05:00.003+01:002021-04-15T13:00:00.443+02:00En Correos y Telégrafos, ahora queda dejarse llevar relajadamente. Todo está a punto.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/_LklvsGNJ3Hs/TNbY9VnA5oI/AAAAAAAAAgM/QjKk9Krf6c8/s1600/Foto0227.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://3.bp.blogspot.com/_LklvsGNJ3Hs/TNbY9VnA5oI/AAAAAAAAAgM/QjKk9Krf6c8/s320/Foto0227.jpg" width="240" /></a></div><span style="font-size: x-small;"><b>(Foto Baldo -"En la exposición"-)</b></span><br />
<br />
Ya no se puede hablar de crítica a la gestión empresarial de una de las mayores empresas del Estado y, ello es así porque, simplemente no hay gestión, la empresa está en fase de cambios substanciales y en este último período, siempre a mi humilde entender, se han mantenido al frente de los distintos departamentos, a personas carentes de la más elemental preparación en materia de administración y gestión de sociedades. No mentamos a los responsables de personal, por resultar un triste ejemplo, lejos de lo recomendable a cualquier empresa de prestigio.<br />
<br />
Oír hablar de problemas de Correos, ya no produce ningún impacto social, es como tener idea de su existencia pero que no pasa nada si deja de existir. Ha sido el <b>método elegido</b> por los gobernantes para llevar a cabo un <b>cambio silencioso</b> hacia la inmediata liberalización postal en España. En lo referente al personal, decíamos hace ya unos años, en este sitio, que se trataba de <i>la muerte suave de la rana que dejan cocerse lentamente, en un final placentero y cómodo iniciado en el agua tibia que, poco a poco elevará la temperatura hasta que todo acaba, sin remedio</i>. Los gestores buenos se han ido, otros recién llegados quemarán su prestigio, si realmente lo tenían y, los más ruines y mediocres -elegidos así al efecto- siguen pululando, sumergidos en su profunda ignorancia jugando a jerarcas de la nada y causando daño a empleados y viejos colegas, quienes, en muy breve tiempo, les devolverán un zarpazo, cuya herida les resultará incurable, ya privados de todo apoyo empresarial, devorándolos la masa, como ha pasado siempre, desde que el mundo es mundo. Nadie olvide tomar nota.<br />
<br />
Esa y no otra, es la realidad, el resto de lo que fue una gran empresa postal, regida por la Administración otrora, pero hoy sumida en la decadencia, en manos de personas sin talento que son mantenidas, casi sin control, para que sostengan el "maltrecho almacén" transitoriamente. Mientras, ellos, ilusos, se refriegan creídos, en sus renombrados títulos que, en ocasiones, se auto-imponen, carentes de contenido y competencia. ¡<i>Pobres</i>!, algunos, incluso, malas personas, que se verán muy pronto abocados a la nada, a sentirse avergonzados de su actitud necia y ruin. Algunos y algunas, no pocos, alcanzarán por fin su meta, que es la oscuridad, el pozo sucio y vacío que ellos y ellas mismas se han cavado.<br />
<br />
En breve, la liberación del mercado y, una vez superada la crisis, la desaparición como tal, sin duda alguna, de lo que fue una entidad orgullosa y eficiente.<br />
<br />
Paciencia no ha faltado, ahora queda dejarse llevar relajadamente.Todo está a punto. <br />
<br />
Salvo mejor parecer.<br />
<br />
Baldomero GómezBaldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com14tag:blogger.com,1999:blog-19892455.post-20400827355619843782010-10-25T21:24:00.011+02:002020-12-05T10:20:29.938+01:00Sobre Correos y Telégrafos, algo tendremos que avanzar, ¿no?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/_LklvsGNJ3Hs/TMXaTiOFemI/AAAAAAAAAfw/IQLW23nY7_o/s1600/Foto0287.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://2.bp.blogspot.com/_LklvsGNJ3Hs/TMXaTiOFemI/AAAAAAAAAfw/IQLW23nY7_o/s320/Foto0287.jpg" width="240" /></a></div><span style="font-size: x-small;"><b>(Foto Baldo -visto en tu parque-) </b></span><br />
<br />
Posiblemente la empresa, este haciendo algunas cosas, un poco turbias, en materia de prevención y control de la salud de los empleados de Correos.<br />
<br />
Tras la decisión de reincorporación masiva de enfermos temporales, acordada a principio del presente año 2010, sin mediar, a mi entender, la más mínima cordura en el planteamiento de las razones del alta forzosa, se vienen produciendo con mucha asiduidad, situaciones en las que por los Servicios Médicos de Correos, <b>que son realmente el personal sanitario del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales</b> (no otra cosa); decía que, se vienen produciendo citaciones a enfermos de corta duración, algunos de los cuales fueron objeto de la citada alta forzosa, para ser atendidos por médicos externos, que han sido previamente contactados por la empresa y que emiten informes, en el sentido de que no encuentran ningún motivo para continuar en situación de Incapacidad Temporal, proponiendo de nuevo la denegación de licencia.<br />
<br />
Es necesaria, la reflexión sobre la legalidad del auto-denominado, <b>Tribunal Médico de Correos y Telégrafos, S.A.</b> que, la empresa mercantil ha creado, en base a un acuerdo colectivo, para limar las discrepancias sobre la concesión de licencias, el cual, ha hecho uso, en ocasiones, de documentación recabada por el servicio de prevención, en su tarea de control sobre la salud en materia preventiva, para ser usado en sus decisiones sobre, el asesoramiento para la denegación de licencias por enfermedad de empleados en incapacidad temporal, con baja médica oficial; cuestión de todo punto contraria al ordenamiento jurídico.<br />
<br />
Por otra parte, uno de los tres médicos que forman el referido Tribunal Médico de Correos y Telégrafos, S.A., es miembro, también, del servicio de prevención de la propia empresa y, a su vez compatibiliza, con clínica privada en Madrid, susceptible de atender a asegurados de la Seguridad Social de los funcionarios -MUFACE-; mala praxis, a mi humilde entender. Pues bien, de dicho Tribunal Médico de Correos y Telégrafos, no consta acreditación que le habilite para actuar, en calidad de tal, como agente en materia de salud.<br />
<br />
La situación es ciertamente dramática, por cuanto, la Ley en materia de incapacidad temporal de los funcionarios públicos, establece que el órgano de personal, en materia de licencias por enfermedad, podrá asesorarse médicamente para decidir sobre la concesión de la misma. Ahora bien, frente al derecho de la empresa a disponer de información para la concesión de licencia por enfermedad, existe el derecho del empleado a la intimidad, dignidad de la persona y la confidencialidad que, habrá de exigir, no sólo a la empresa, sino también, de manera fehaciente (mediando escrito por un cauce que deje constancia de su contenido) al médico o a la médica ante quienes le citan, haciéndole saber que no le autoriza la entrega de ningún documento o diagnóstico sobre su salud, sin su autorización expresa previa. A partir de ahí, en razón de los acontecimientos, ya se abren posibilidades para llegar a una conclusión clara, de cuales eran las intenciones reales de la empresa, al respecto, y así poder actuar ante las autoridades con alguna documentación, solicitando le hagan ver al empresario, la necesidad de cesar en su práctica abusiva, sin justificación o, en su caso, incoando el preceptivo expediente sancionador.<br />
<br />
También la empresa, Correos y Telégrafos, habitualmente, cita a través de los servicios médicos (que es el personal sanitario del servicio de prevención) para el control de las ausencias por baja médica; cuestión esta sobre la que los <b>Tribunales de Justicia</b>, ya han dictaminado que no es función de los médicos de empresa (del servicio de prevención de riesgos), el control de las ausencias por incapacidad temporal y, así lo establece el Reglamento de los Servicios de Prevención, cuando dice: "<i>El personal sanitario del servicio de prevención deberá conocer las enfermedades que se produzcan entre los trabajadores y las ausencias del trabajo por motivos de salud, <b>a los solos efectos de poder identificar cualquier relación entre la causa de enfermedad o de ausencia y los riesgos para la salud que puedan presentarse en los lugares de trabajo</b></i>". Actualmente, está en trámite, un proyecto de Real Decreto, de desarrollo al respecto que, resalta textualmente dicha diferenciación y prohibición, respecto de lo que es el control de las ausencias por motivos de salud y la intervención en materia de prevención de riesgos, que no son lo mismo y no puede ser prestada por las mismas personas, ni en los mismos locales, ni con el mismo instrumental. A este respecto, tambien, a las Mutuas de accidentes que disponen de servicios de prevención, se les ha indicado, en norma al efecto, que no pueden hacer uso de los mismos medios que utilizan como colaboradoras en materia de prestación asistencial de Seguridad Social. No podría ser de otra forma.<br />
<br />
Es, por tanto, muy importante recordar que, las y los médicos, ya sean internos o externos, <b>deben identificarse y acreditar fehacientemente en calidad de qué están actuando</b>, cuando se disponen a realizar una intervención sobre nuestra salud. Resulta esencial, tener presente que, quién realmente es la autoridad respecto de la disposición para tal intervención, es la persona que va a ser intervenida, para lo cual, quienes actúan, debe contar con su autorización expresa previa, la autorización del interesado o interesada; salvo, en los casos de flagrante necesidad o, de peligro inminente para la propia persona o, de terceros.<br />
<br />
No olvidemos nunca que, hay que involucrar a los responsables directos, respecto de sus actuaciones contrarias a las normas de prevención de riesgos, tanto por acción como por omisión, con nombres y apellidos. <br />
<br />
Es hora de hacer saber a la sociedad, cuales son las empresas y <b>sus responsables nominativamente</b>, que no actúan adecuadamente respecto de sus empleados, diciendo claramente en que fallan.<br />
<br />
Hacer llegar también, con el debido respeto, a quienes otorgan premios, tales como "<b>Empresa Top para Trabajar 2010</b>" (Internacional CRF Institute) que, han obviado un importante detalle, referido a la empresa seleccionada Correos y Telégrafos, la cual ha sido sancionada por el <b>Tribunal Supremo de España</b>, por conducta contraria al artículo 14 de la Constitución española, por vulneración del derecho de igualdad y que, está siendo sancionada paulatina y reiteradamente por los Tribunales de Justicia, por vulnerar derechos fundamentales de sus trabajadores. Empresa que, por otra parte, es de todos, por ser su capital de todos y de la que hay que velar, exigiendo, en principio, claridad y cumplimiento de la legalidad, tratando de apartar a sus detractores.<br />
<br />
Algo tendremos que avanzar, ¿no?<br />
<br />
Salvo mejor parecer. Baldomero Gómez Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-19892455.post-37196257187324722832010-05-20T21:49:00.005+02:002020-12-05T10:21:46.461+01:00El despilfarro de Correos y Telégrafos, el tejemaneje asesor<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://www.elpais.com/recorte/20090423elpepinac_2/LCO340/Ies/Jose_Blanco_Elena_Salgado.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="235" src="http://www.elpais.com/recorte/20090423elpepinac_2/LCO340/Ies/Jose_Blanco_Elena_Salgado.jpg" width="320" /></a></div> <b>(Foto El País - Alvaro García)</b><br />
<br />
Ahora que toca hablar claro de las cuentas del Estado, alguien debe explicarle al Ministro de Fomento, Don <b>José Blanco</b>, como están las cosas, en la empresa pública Correos y Telégrafos, de cuya tutela es el responsable y de la que, con una sencilla intervención organizativa, puede sacar un buen pellizco económico para las arcas del Estado y en consecuencia un ahorro ejemplar ante los ciudadanos.<br />
<br />
No nos lleve a engaño, el hecho de que la Sociedad Anónima Estatal, esté entre las entidades públicas que pertenecen a Patrimonio del Estado, dentro de la competencia de la Vicepresidenta Segunda del Gobierno Doña <b>Elena Salgado</b>.<br />
<br />
Alguien, desde la propia empresa pública, está haciendo las cosas de una manera confusa (<a href="http://www.extraconfidencial.com/articulos.asp?idarticulo=4436"><b style="color: purple;">véase Extraconfidencial.com</b></a>), para así escapar al control de unos y otros o, pudiera ser que, se someta al control de unos en perjuicio de los otros o, también pudiera darse que, este jugando en medio de un gran descontrol, en beneficio de unos pocos que se sacan la tajada de una entidad que les proporciona un poder desmesurado sin responder ante casi nadie, viendo pasar un "listado" de cabecillas que van pagando el pato de su tejemaneje.<br />
<br />
Y, tal enredo, esta siendo posible porque algunas personas "<b>quizá malas</b>", se verá, en calidad de asesores de la entidad pública, utilizan la aplicación de la normativa conducente a la liberalización de los servicios postales, manejan los hilos del aparato del Estado, confunden a propios y extraños, haciendo que pase un mismo asunto, unas veces como propio de un ente cuasiadministrativo y otras veces, como de una sociedad mercantil pura y dura. Es cómo si se tratara de un <i>¡digame que quiere, que yo se lo hago!</i>, <i>¡sólo tiene que pedírmelo!</i>, petición de una estrategia a la carta, tapar un entuerto pero, ¿cual ha de ser el precio?<br />
<br />
Volvamos al principio, <b>Pepe Blanco</b>, Ministro de Fomento, sabe que Correos y Telégrafos es una sociedad estatal mercantil, como resultado de un proceso de modernización del sector iniciado por la Unión Europea en 1997, para operar con la suficiente flexibilidad en un mercado en progresiva liberalización.<br />
<br />
Nada impide al Ministro, que haga bien las cosas, <b>respetando la condición de Correos y Telégrafos como operador habilitado para la prestación del servicio postal universal</b>. Ahora bien, crear una Sociedad Anónima Estatal y acto seguido dar la espalda a todo y dejar que hagan, los cuatro de siempre, allí dentro lo que les venga en gana, no ha sido una buena idea. Cuando digo los de "<b>siempre</b>" me estoy refiriendo a los de siempre, veánse algunos personajes de la gestión de personal, la montonera de años que llevan haciendo de las suyas, con mentiras y falsedades incluidas. En los últimos años, Correos ha sido una máquina de incumplir la normativa en materia de derechos fundamentales de los trabajadores.<br />
<br />
Dicho esto, <b>Pepe Blanco</b> debe saber que, en la estructura actual de Correos, en materia de personal sobran una montonera tan grande de mandos que, la subsanación supondría un cuantioso y razonable ahorro, tan necesario en estos momentos de crisis, con el añadido nada o poco desdeñable de que, con ello se conseguiría hacer posible un reforzamiento de la <b>figura pública</b> de la entidad postal, en la cual no debemos olvidar cohabitan un número muy considerable de funcionarios públicos, con una preparación concreta muy alta, los cuales tienen sus ilusiones puestas tan sólo en ¿qué pasará conmigo?<br />
<br />
El anteproyecto del Gobierno debe mejorarse reforzando la figura pública de Correos, al tiempo que deben adoptarse medidas de mejora en materia de personal, liberalizar dentro, reforzar lo público hacia fuera. <br />
<br />
Citemos datos para que pueda conocer el Ministro, a saber:<br />
<br />
1.- Los <b>puestos de trabajo</b> de la sociedad anónima son desempeñados indistintamente por funcionarios y por personal laboral, ello con miras, "bien intencionadamente", de que exista flexibilidad como empresa.<br />
<br />
2.- Al existir funcionarios, que continúan manteniendo su relación jurídica administrativa a los sólos efectos personales, se hizo necesario <b>determinar unos órganos</b>, dentro de la sociedad anónima, con competencias administrativas y, ello es así porque la Ley dice: <i>"las potestades administrativas atribuidas a las entidades públicas empresariales sólo pueden ser ejercidas por aquellos órganos de éstas a los que en sus estatutos se les asigne expresamente esta facultad"; </i>justamente aquí radica la cuestión del tejemaneje de algún espavilado asesor, que vió su oportunidad para el enredo.<br />
<br />
3.- Consecuencia de lo anterior, al tratarse de una Sociedad Anónima, se procedió conforme a la Ley de Sociedades Anónimas, otorgándose poderes notariales, en los cuales se dan competencias administrativas concretas a personas concretas, de manera que unos, tienen unas competencias y atribuciones y otros, otras distintas, pero solamente tienen competencias aquellos a quienes en los poderes notariales les fueron otorgadas. Al mismo tiempo, no existe la posibilidad de delegar dichas competencias y atribuciones por impedimento legal.<br />
<br />
Conocido lo que antecede, es cuando el Ministro está en condiciones de utilizar tan sólo el <b>sentido común</b> y hacer cuentas para darse cuenta del enórme despilfarro injustificado de Correos y Telégrafos, en materia de personal, a saber:<br />
<br />
Tienen atribuidas competencias y atribuciones administrativas, en materia de personal, el Director de Recursos Humanos y el Subdirector de Gestión de Personal a nivel central, para todo el ámbito de la empresa y, tienen competencias restingidas para asuntos de mero trámite puntual, los Directores Territoriales de Correos (licencias, permisos, sanciones hasta un límite, etcétera). En cada centro de trabajo, en cada sección, hay un responsable de equipo que trata directamente con el personal y, además de coordinar el trabajo ordinario, puede hacer de trasmisor directo, para hacer llegar solicitudes y demás incidencias <b>a quienes tienen competencias y atribuciones</b> así como, recibir las de éstos hacia los empleados, sirviéndose para casi todo, de la intranet que dá inmediatez a los trámites. Hasta aquí, todo es modélico.<br />
<br />
El grave problema de Correos y Telégrafos, es el elevado número de camuflados ejerciendo puestos, cuyo único sentido es multiplicar actuaciones, retrasar y entorpecer el buen funcionamiento de la prestación del cometido principal, que no es otro que la distribución de cartas, paquetes, telegramas y demás productos habidos y por haber.<br />
<br />
¿Existe realmente necesidad de otro Jefe de Recursos Humanos y otros mediadores en cada Zona Territorial de Correos, el cual carece de competencias y atribuciones administrativas?; ¿son necesarios otros intermediarios en cada provincia, que entorpecen a los jefes de equipo, de las secciones, en cada centro de trabajo?; ¿son necesarias otras figuras que, aparentemente están para coordinar a otro que, es quién hace realmente el trabajo?<br />
<br />
<b>NO</b>, no son necesarios, sobran porque su labor consiste en cumplimentar un folio en el que trasmiten a otro, que también sobra, para que haga entrega a otro, de un escrito que le envía alguien con competencias y atribuciones. Muchos cargos innecesarios que, suman muchos euros de los ciudadanos día a día, mes a mes, año tras año. <b>No son necesarios</b>, porque el propio órgano con competencias, a través de la intranet puede hacer llegar su decisión al transmisor directo (jefe de equipo) o, incluso al propio empleado directamente.<br />
<br />
La cuestión, pasa por crear una estructura práctica, que haga posible las relaciones laborales con cercanía y con horadez, cumpliendo la ley y haciéndola cumplir. Ello en beneficio de los empleados y de la sociedad que quiere tener un referente público pero moderno, no un ente retrógado que en definitiva es lo que justifica su liberalización profunda, que bien podría esperar a momentos más oportunos.<br />
<br />
Tras todo este aparente complejo desorden de personajes innecesarios, parece ser, se esconde una cúpula, asesorada por alguien que todo lo retuerce con el arte del tejemaneje, al margen de los responsables del Gobierno que, se tampan los ojos para no mirar.<br />
<br />
Recientemente un medio de comunicación hablaba de ello, véase el <a href="http://extraconfidencial.com/"><b style="color: purple;">Extraconfidencial.com</b></a>. <br />
<br />
¿A quién puede interesar? Sinceramente pienso y creo que a <b>Pepe Blanco</b>, esto, no puede gustarle.<br />
<br />
Salvo mejor parecer. Baldomero Gómez Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com31tag:blogger.com,1999:blog-19892455.post-26099089355904230352010-04-01T18:48:00.005+02:002020-12-05T10:22:19.567+01:00Correos y Telégrafos, rotundo fracaso en salud laboral y prevención<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://t3.gstatic.com/images?q=tbn:92p7Uhoai_wc3M:http://www.interpolitica.com/cms/images/stories/pepe_blanco.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://t3.gstatic.com/images?q=tbn:92p7Uhoai_wc3M:http://www.interpolitica.com/cms/images/stories/pepe_blanco.jpg" /></a></div>
De fracaso absoluto, debe calificarse <b>el sano intento</b> del Ministro de Fomento, Pepe Blanco, por dar solución a la caótica política de personal y de prevención de riesgos y salud laboral, en la mayor empresa de España, bajo su tutela.<br />
<br />
Las ilusiones puestas en el nombramiento de <b>Luis Pérez Capitán</b>, se han frustrado.<br />
<br />
Quizás el perfil del nuevo Director de Recursos Humanos de Correos y Telégrafos, no sea el más idóneo para llevar a buen término una mejora moderna de esta empresa, que es una sociedad anónima, en la que hay muchos funcionarios que ejercen como empleados ordinarios pero, cuya relación jurídica está sometida al derecho administrativo. O quizás, este señor, no puede hacer uso de su destreza por, mantenerse en la cúspide a personas antigüas con prácticas propias de <i>otros tiempos</i>, desde la perspectiva de las maneras de hacer, incluso formales.<br />
<br />
Decíamos en este sitio que el gran número de bajas por enfermedad en Correos, dejaba patente el fracaso de la política de prevención de riesgos, tras aquel artículo ha coincidido que la empresa procedió a ordenar la reincorporación de un número muy importante de empleados de baja por enfermedades comunes y profesionales, incluso accidentados en el trabajo. La fórmula motivada por el exceso de tiempo de baja, próximos a agotar el tiempo máximo establecido en la normativa y motivada por la impotencia de los gestores acostumbrados a "lo público", se basa en la decisión adoptada, encargada a <b>un trino médico</b>, que vienen en llamar "<b>tribunal</b>", el cual <b>a distancia</b> decide que el empleado esta APTO para el desempeño del trabajo y, hacen esto sin mediar ningún tipo de comprobación respecto de la repercusión de la patogía en el desempeño del trabajo habitual.<br />
<br />
Resulta absurdo e insultante para los interesados o, para cualquier observador, que tres médicos se brinden a firmar una certificación de aptitud de un enfermo, al que no han visto, del que no conocen los movimientos o la afectación de su patología respecto del trabajo que desempeña. La prueba más real está, en que la propia empresa carece de historia clínico-laboral de sus empleados, es un desprecio.<br />
<br />
<b>Fracaso</b>, es la palabra.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://t0.gstatic.com/images?q=tbn:92Q8aviMAGgy6M:http://www.elintermedio.lasexta.com/pictures/92001/6B096727-A64F-4A8B-90BD-088F3E481820_crop2sub14.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://t0.gstatic.com/images?q=tbn:92Q8aviMAGgy6M:http://www.elintermedio.lasexta.com/pictures/92001/6B096727-A64F-4A8B-90BD-088F3E481820_crop2sub14.jpg" /></a></div>
El nuevo Director de Recursos Humanos, no ha sabido o no ha podido dar solución al problema, las excasas evaluaciones de riesgos laborales, se realizan carentes de rigor, produciéndose situaciones en las que se da por buena y suficiente, una revisión de tareas, por ejemplo, de un cartero (reparto a pie), simplemente evaluándose el momento de la clasificación en la cartería, con presencia de un miembro de la empresa quién patéticamente, actúa irregularmente en la evaluación, haciendo él mismo, los movimientos que debe hacer el trabajador y obviándose por todos (empresa, médicos y técnicos de prevención), que un cartero realiza el ochenta y cinco por ciento (85 %), de sus tareas en el exterior de la oficina de Correos, que trabaja en la calle, en los portales, entra en los talleres y fábricas, sube cuestas, escaleras urbanas y domiciliarias, clasifica en los buzones de cada uno de los portales de su recorrido, etcétera, etc. Una evaluación de riesgos ha de hacerse individualmente, dos trabajadores realizando una misma función, incluso uno al lado del otro, tendrán, por pura lógica, resultados distintos.<br />
<br />
¿Cómo pueden obviarse, por los responsables de la empresa, cuestiones que cualquier ciudadano observa y conoce?<br />
<br />
<b>Pérez Capitán</b> nos ha defraudado, no sólo como Director de Recursos Humanos, sino también como Inspector de Trabajo y Seguridad Social, pues su destacada figura proviene, que sepamos, de su condición de Inspector y cómo tal, no puede pasar por alto el cumplimiento exhaustivo de la normativa. Son muchos los Inspectores de Trabajo que han detectado irregularidades en Correos, entre otras, en materia de Salud Laboral y, también han detectado que tanto los carteros de a pie, como otros trabajadores de la carga y descarga o, de la clasificación, hacen tareas repetitivas, hacen tareas que no les corresponden a sus puestos de trabajo, causan bajas por enfermedades adquiridas en el desempeño de sus funciones en la empresa. Nos encontramos, con que, como solución especializada de un <i>docto</i> individuo, traído para dar soluciones, se dispone la de obligar a los enfermos a reincorporarse, sin el más mínimo respeto por su salud, contraviniéndose su derecho constitucional a la integridad física, en base a un certificado de aptitud a distancia.<br />
<br />
Y todo ello, en tiempos de crisis, con el dinero de todos. En momentos en los que el Gobierno pretende incentivar la prevención en las empresas, momentos en los que el ejemplo ha de hacerse radicalmente desde dentro.<br />
<br />
Salvo mejor parecer. Baldomero GómezBaldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com21tag:blogger.com,1999:blog-19892455.post-35371230180441736162009-12-01T13:51:00.013+01:002020-12-05T10:23:28.735+01:0076. Correos y Telégrafos ha fallado en su política de prevención de riesgos. Lo confirma el elevado número de bajas por enfermedad.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://t1.gstatic.com/images?q=tbn:ag-ZtY_gqnvXIM:http://ecodiario.eleconomista.es/imag/_v2/ecodiario/espana/225x250/Blanco_fondo_difuminado.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://t1.gstatic.com/images?q=tbn:ag-ZtY_gqnvXIM:http://ecodiario.eleconomista.es/imag/_v2/ecodiario/espana/225x250/Blanco_fondo_difuminado.jpg" width="180" /></a></div>
El retraso de tantos años en la aplicación de una política y un sistema de prevención de riesgos laborales, en <b>Correos y Telégrafos</b>, acorde con la estructura de la empresa, ha traido consigo <b style="color: #990000;">un elevado número de empleados de baja por enfermedad</b>, en la mayoría de los casos con afecciones de caracter profesional aunque consten como enfermedades comunes.<br />
<br />
Los cambios que se están produciendo a machamartillo, sin contar con especialistas, podrian traer consigo un fracaso mayor a muy corto plazo, al mantenerse presentes a los causantes de todo el daño.<br />
<br />
Se están cubriendo huecos, a los efectos de aparentar la existencia de un verdadero sistema de prevención de riesgos.<br />
<br />
Falta una campaña interna formal, no de propaganda, dirigida a los destinatarios de la prevención, desarrollada por personas que sepan trasmitir con rigor jurídico, en principio teoricamente, la necesidad de la asunción de una nueva cultura.<br />
<br />
No es suficiente con crear equipos vacíos de contenido, compuestos por los mismos de siempre que no creen en ello, que hacen las cosas más como una obligación de dar el pego. No se repara en que ha de ser algo estable, algo que una vez recorrido el ámbito territorial de toda la empresa con un mensaje uniforme, debe traducirse en una implantación única, una puesta en funcionamiento real, al mismo tiempo en todas partes, con técnicos creibles y preparados. <b>Puede hacerse, debe hacerse</b>.<br />
<br />
No es asumible que existan personas con bajas por enfermedad de muy larga duración por falta de una política de prevención de riesgos laborales en Correos y Telégrafos,<b> es una estafa que la empresa le está haciendo al Estado</b>. Al mismo tiempo está produciendo un desequilibrio en las personas afectadas, a las que se les ve como interesadas en mantenerse en tal situación, cuando en la mayoría de los casos están a la espera de una decisión del <b>responsable de la salud, que no es otro que el empresario</b>.<br />
<br />
Decíamos en otro <a href="http://berredo.blogspot.com/2009/11/75-juegan-limpio-en-materia-de-salud.html" style="color: purple;"><b>artículo de este sitio</b></a> que una médica de Correos y Telégrafos de Pontevedra, evidenciaba su posición de espaldas a la prevención al decirlo ella misma por escrito, afirmando y reafirmando no formar parte del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y al decir que, en consecuencia, podríamos saber cuales eran sus cometidos y cuales no. Realmente frustrante que una médica del Servicio de Prevención de Riesgos de Correos y Telégrafos diga no pertenecer al mismo, médica que hace informes sobre la salud laboral para entregar al EVI sobre personas que están de baja por una falta de control sobre su salud en el trabajo, sanitaria miembro de un servicio de prevención, que tiene el descaro de solicitar personalmente, a la entidad gestora MUFACE, información sobre la salud de funcionarios de baja, a los cuales ella misma no ha atendido.<br />
<br />
¿No es más fácil acudir a los trabajadores en la propia empresa?, ¿Por qué esa táctica de derrumbe y acoso hacia quienes no les han hecho nada, que son sujetos pasivos, a la espera de una intervención limpia y decente?<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLee1HtQM8pSVeSyzDpoL4XNUW4Bkh1ZuEAZIROtP_bNohyphenhypheneumBCw3sBxIlGComKsIv3q2NimqmWxNbJBTwok2-5wIKSqV_dXnovnvDPqR1UlRbM2CkEBNagXLCYfwuCTWVEwV/s1600/cuatro+pain.png" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLee1HtQM8pSVeSyzDpoL4XNUW4Bkh1ZuEAZIROtP_bNohyphenhypheneumBCw3sBxIlGComKsIv3q2NimqmWxNbJBTwok2-5wIKSqV_dXnovnvDPqR1UlRbM2CkEBNagXLCYfwuCTWVEwV/s200/cuatro+pain.png" /></a></div>
En Galicia, la Inspección Territorial de Trabajo, detectó irregularidades y hace mención a una Resolución de Sanidad de fecha 06.08.2007 que decide respecto de Correos "PROHIBIR LA REALIZACIÓN DE CUALQUIER ACTIVIDAD SANITARIA". <br />
<br />
El propio actual Presidente de Correos, <b>Sixto Heredia</b>, ha reconocido en este mismo año 2009, ante la autoridad gubernativa,<b> lo cual le honra,</b> que el Servicio Médico de Correos en Pontevedra carece de autorización administrativa de funcionamiento, pero que estaban próximos a recibir autorización. ¿Qué han hecho pues durante tantos años?<br />
<br />
Debe destacarse que el actual equipo directivo, es quien está tomando cartas en el asunto por decisión del nuevo titular del Ministerio, y quienes no tienen pelos en la lengua a la hora de decir las cosas claras respecto de lo que se están encontrando, seguramente atónitos.<br />
<br />
¿Qué podemos decir de los que han estado al frente de esta empresa del Estado?, ¿qué decimos de quienes han hecho una política de acoso y humillación en lugar de prevención en Correos y Telégrafos?<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvEYUJdGTPzewUhPE0aAwZqbIolo6PiNUklLoBuBnF0zzPMhuRaCgqX8PcEikcX5uRgRbsadhXX0Qsdz1vkGrgDpktfXtRaPKXpvyvu9iaINJfkRPfnxfquGy6AXl-cZWPOClQ/s1600/cinco+pain.png" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvEYUJdGTPzewUhPE0aAwZqbIolo6PiNUklLoBuBnF0zzPMhuRaCgqX8PcEikcX5uRgRbsadhXX0Qsdz1vkGrgDpktfXtRaPKXpvyvu9iaINJfkRPfnxfquGy6AXl-cZWPOClQ/s200/cinco+pain.png" /></a></div>
La autoridad sanitaria inspeccionó a Correos en materia de Prevención de Riesgos y constató el incumplimiento, pero en la empresa siguen riéndose de todos, por ello no es de recibo que ahora, en el momento que el <b>Ministro Pepe Blanco</b> establece la necesidad de cambios, se pretenda por quien es el encargado de hacerlos, mantener a la vista y con responsabilidades, nada menos que a quienes fueron parte directa de todo este desaguisado, de toda esta actitud prepotente. ¿Cómo puede defenderse algo así? <br />
<br />
Sanidad dijo: "<b style="color: red;">Correos incumple la normativa</b>" <br />
<br />
<br />
Sanidad insistió en dirigirse a Correos advirtiéndole de la necesidad de cumplir la normativa de Prevención de Riesgos y de poner a disposición de los interesados, a solicitud de estos, la historia clínico-laboral completa.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/_LklvsGNJ3Hs/SxUPY_YOPCI/AAAAAAAAAZc/niHjs5xnmkM/s1600/seis+pain.png" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/_LklvsGNJ3Hs/SxUPY_YOPCI/AAAAAAAAAZc/niHjs5xnmkM/s200/seis+pain.png" /></a></div>
¿Con qué cara puede pedírsele a cualquier empresario en España, el cumplimiento de la Ley, si se hace vista gorda con una que es del Estado?. No puede consentirse y debe conocerse por la ciudadanía para que cesen actitudes contradictorias, impropias de una sociedad democrática. <br />
<br />
Lo ocurrido en esta Empresa, no es propio de<b> Zapatero</b>, no lo es de <b>Pepe Blanco</b>, no va con las maneras del PSOE. Es una manera de maltrato a los empleados, desprecio acoso y humillación a personas concretas que están de baja por enfermedad, por causas cuya responsabilidad recae en la propia empresa, en los gestores obsoletos que siguen ahí, que han estado haciendo, durante años, caso omiso a sus obligaciones. Los nuevos responsables deben tomar nota prioritariamente de esto, llevan cierto retraso.<br />
<br />
¿Para cuando los cambios? Cambiar, según la Real Academia Española de la Lengua, es dejar una cosa o situación para tomar otra; convertir o mudar algo en otra cosa, frecuentemente su contraria. <br />
<br />
<b>Ministro Blanco</b>, en Correos no te tienen informado. Has empezado bien, no es bueno para tu Ministerio y para tu partido <b>tanto retraso en la resolución</b> de esta indecente actuación en materia de SALUD. <br />
<br />
Salvo mejor parecer. Baldomero Gómez Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com15tag:blogger.com,1999:blog-19892455.post-77532188216845320102009-11-16T14:29:00.006+01:002020-12-05T10:23:59.223+01:0075. ¿Juegan límpio en materia de salud laboral?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/E3qdOiMpnIjG1nlSWmdMltjKWAiip80pNg7I0TcUVeMDPTZNVtkUi0L7MjrKLd8d2xwZOochF0v0ePXC7nwwsH5Fj2ucS4d_dr6Etn_W7XvTQoGBNm0Rsvp8MtUrhQvMbahdfaFl5nO0h7bkRo_lvKA2yK0eCzWsc-hbisW7IgiY6BGFYLmZgAD5GBACpJvF-D8Uzxqa-cKg6M43aplVQ7jjnY-qsnUfLOGFPZFqYR9F-cPUlka8AIvZ3wWI7b0vMcq_HhWc4tXcYgB0AjnUeHlhgBp0MtYMVi2rv8_COcIf6DSyn3wk7Zx0n-QPW6kUlHUqBjzFlByBeGsR3AbQ0woO8AgV7FfS0h8q4CU9aTG4Asz0aNEXCNN9Kw7YkAQqKUhDTyzGzXCW7Gqkn1kgVm5Sq164-UlXnIMqPtIvCCnCKzBudBvH2_1ygjFCILgsO1j8riraLPMGv8TOnF1x4HPPgCqYBuMlukF8QCnMrdhAK2bMUraWjPXHDSSH7FQJSKsit3nO9Fev9NqG5ZJywytfRx6z58senYRO87vctyCTnCPo6GWCBXMCHv7k17os4Yp_uGA5KnuHmmB5nZ-kIFLbsGZ-qddzaC4MDISBTrRzH1be3_wSNKn78WRbWERAF7syvdlDHBd93dQuMit9pdT7qJBC8U3IgAm_nIomgbhSQVRdG9QPuLBv=s1042-no?authuser=0" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="586" data-original-width="1042" src="https://1.bp.blogspot.com/E3qdOiMpnIjG1nlSWmdMltjKWAiip80pNg7I0TcUVeMDPTZNVtkUi0L7MjrKLd8d2xwZOochF0v0ePXC7nwwsH5Fj2ucS4d_dr6Etn_W7XvTQoGBNm0Rsvp8MtUrhQvMbahdfaFl5nO0h7bkRo_lvKA2yK0eCzWsc-hbisW7IgiY6BGFYLmZgAD5GBACpJvF-D8Uzxqa-cKg6M43aplVQ7jjnY-qsnUfLOGFPZFqYR9F-cPUlka8AIvZ3wWI7b0vMcq_HhWc4tXcYgB0AjnUeHlhgBp0MtYMVi2rv8_COcIf6DSyn3wk7Zx0n-QPW6kUlHUqBjzFlByBeGsR3AbQ0woO8AgV7FfS0h8q4CU9aTG4Asz0aNEXCNN9Kw7YkAQqKUhDTyzGzXCW7Gqkn1kgVm5Sq164-UlXnIMqPtIvCCnCKzBudBvH2_1ygjFCILgsO1j8riraLPMGv8TOnF1x4HPPgCqYBuMlukF8QCnMrdhAK2bMUraWjPXHDSSH7FQJSKsit3nO9Fev9NqG5ZJywytfRx6z58senYRO87vctyCTnCPo6GWCBXMCHv7k17os4Yp_uGA5KnuHmmB5nZ-kIFLbsGZ-qddzaC4MDISBTrRzH1be3_wSNKn78WRbWERAF7syvdlDHBd93dQuMit9pdT7qJBC8U3IgAm_nIomgbhSQVRdG9QPuLBv=s320-no?authuser=0" width="320" /></a></div><span style="font-size: x-small;"><div style="text-align: center;"><b>Foto: Baldo</b></div></span><div><br /></div> Como sabemos, han sido muchos años los que han estado sin un sistema de Prevención de Riesgos conforme a la normativa, en Correos y Telégrafos. La llegada al Ministerio de Fomento de José Blanco, junto con las denuncias reiteradas y fundadas sobre el tema, llegándose a situaciones de una verdadera delincuencia encubierta, trajeron consigo que al nombrar un nuevo Director de Recursos Humanos, se optara por un perfil conocedor de la Salud Laboral.
Luis Pérez Capitán, posiblemente no sin dificultades, ha ido haciendo encajes para conformar un Servicio de Prevención Propio en la Sociedad Anónima, después de catorce años de la entrada en vigor de la Ley y, también después del abusivo mangoneo que se han traido hora tras hora, día tras día, mes tras mes, año tras año, el equipo responsable de estos menesteres y que continúan, a saber ¿por qué? en el área de personal.
La Revista ABRECARTAS (de los empleados de Correos), abre los ojos a quienes hasta ahora no se habían dado cuenta del gigantesco engaño a que nos tenían sometidos los gestores de la empresa, alguno de ellos todavía en medio, quizás a punto de recibir el empujón que le ponga en donde deba estar, lejos del calor de las personas, al no haber conseguido él mismo, mantener una altura mínima de gestión.
Y digo que abre los ojos, mostrando el engaño, al poder leer atónitos todos, que algunos quieren celebrar nada menos que DIEZ AÑOS DE PREVENCIÓN, en un intento absurdo por dar a entender que esto que ahora se hace no es nuevo, sino que proviene de la gran gestión en materia de salud laboral y prevención llevada a cabo por los que no tienen talento, siquiera para disponer de la elemental HISTORIA CLINICO-LABORAL de los empleados. A todos ellos, la más sincera repulsa y solicitud de que por dignidad se vayan, dejando a los que saben, hacer las cosas conforme a la Ley.
<span style="font-weight: bold;">¿Intentan tapar?</span>
No son diez años de Prevención, son realmente CATORCE sin ella, desde el 10 de noviembre de 1995, fecha de entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales sin que en Correos se haya hecho lo que la propia norma establece. Razón suficiente para el cese inmediato de impostores, una vez se han tomado las primeras medidas decentes, para la salvaguarda y el control de la salud de los empleados de la Sociedad Estatal.
Las cosas pueden cambiar con los nombramientos nuevos, no ha sido otro el motivo de la elección de Luis Pérez Capitán. Otra cosa distinta es, ¿qué hacer con los muermos encasillados en el pasado?
Y, si alguna prueba puede resultar de peso, véase la intervención decepcionante, frustrante y descorazonadora, de la <span style="font-weight: bold;">Médica de Correos de Pontevedra</span> que a fecha <span style="font-weight: bold;">20 de julio de 2006</span> dijo por escrito:
<span style="font-style: italic; font-weight: bold;">"Hasta la fecha, en Correos se ha constituido un solo Servicio de Prevención Central (en el Centro Directivo), del que yo no formo parte, de lo que puede deducir cuáles son mis competencias y cuáles no."</span> (sic)
No tiene desperdicio, ¿verdad?
Al decir la licenciada en medicina <span style="font-weight: bold;">NO PERTENECER </span>al Servicio de Prevención, asume que en la práctica las tareas preventivas y de salud de los trabajadores en su ámbito (provincia de Pontevedra) no han sido tratadas y que, por tanto no ha cumplido con su reponsabilidad.
Al decir, "<span style="font-weight: bold;">...de lo que puede deducir cuáles son mis competencias y cuáles no</span>" se aparta de toda competencia en materia de prevención, de todo lo que suponga haber actuado en la evitación del daño que el trabajo ha ocasionado a muchos empleados de Correos, causándose enfermedad profesional y a muchos también de los cuales, se les mantiene en situación espectante a lo largo de años, todo por no adoptar medidas preventivas en su momento y con posterioridad correctoras o de apartarles definitivamente del origen de la patología.<span style="font-weight: bold;">
¡Dejación de funciones!</span>
No podemos olvidar que esta médica, ha elaborado y elabora informes médicos, que remite sin autorización ni consentimiento expreso, a espaldas de los interesados (trabajadores) sobre los que informa, a terceros tales como el EVI, en materia de jubilación por incapacidad, aludiendo a cuestiones de adaptación del puesto a la patología, <span style="font-weight: bold;">¿cómo lo hará?</span>, ¿quién se lo permite?
Si uno piensa fríamente en todo esto, llega facilmente a la conclusión de que aquí pasa algo, los menos desconfiados creen que las jubilaciones por incapacidad que realiza la propia sociedad anónima tienen algo raro.
Es prueba también de peso, las alegaciones del actual coordinador del Servicio de Prevención Propio de Correos que en fecha 24.07.2007, salida 298 dijo:
"<span style="font-style: italic; font-weight: bold;">...y le informo que Dª Mª C. M. del C., Jefa de los Servicios Médicos de Pontevedra, forma parte del Servicio de Prevención de Riesgos de Correos, conforme a lo estipulado en el R.D. 39/1997, disposiciones adicionales 2ª y 3ª</span>" (sic), justamente lo contrario que vino en decir ella.
¿Juegan límpio en materia de salud laboral?
Salvo mejor parecer. Baldomero GómezBaldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com47tag:blogger.com,1999:blog-19892455.post-57404954694120020102009-04-20T15:06:00.005+02:002020-12-05T10:24:33.895+01:0074. Salud laboral, ¿cómo avanzar sin reconocer los propios errores?<a href="http://t1.gstatic.com/images?q=tbn:MkFlDVqR60jnlM:http://blogs.publico.es/dominiopublico/files/2009/02/clase-trabajadora-altaok.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img alt="" border="0" src="http://t1.gstatic.com/images?q=tbn:MkFlDVqR60jnlM:http://blogs.publico.es/dominiopublico/files/2009/02/clase-trabajadora-altaok.jpg" style="cursor: pointer; float: left; height: 117px; margin: 0pt 10px 10px 0pt; width: 113px;" /></a>
Oír de manera continuada que se comete delito, deja de ser noticia.
Cometer delito como un hábito, termina consolidando una manera de hacer.
Diariamente asistimos a manifestaciones de personas que son presentadas como ilustres, por el cargo que ocupan y por las labores que desempeñan como expertos en una materia concreta. Suena muy bien escuchar al lado de ciertos nombres, un abanico de títulos y una reseña a la eminencia que tenemos delante.
Así, se nos presenta a un médico de prevención de riesgos laborales como especialista en múltiples disciplinas para, acto seguido encontrarnos con un informe suyo que dice no percibir "<span style="font-weight: bold;">indicios</span>" sobre un impedimento del trabajador para el trabajo, al tiempo que él mismo, insiste en que no se ha hecho una evaluación del puesto de trabajo, acorde con la patología que padece el operario de quien ha dicho no percibir indicios de impedimento para trabajar, en aquel trabajo no evaluado.
Dar por apta una persona en el trabajo sin comprobar cuales son las tareas, los movimientos, las posturas, etcétera. Firmar informes sin escrúpulo, sin el más mínimo rigor científico, acomodando su contenido a la necesidad concreta de algunos empresarios-clientes. Son actuaciones de dudosa legalidad.
Se hace necesaria la urgente regulación de un sistema que garantice la independencia absoluta de quienes actúan en materia de prevención de riesgos laborales, así como de los accidentes y enfermedades profesionales. Si realmente se quiere dar solución al asunto, hay que adoptar medidas que hagan posible la autonomía e independencia de los profesionales sanitarios y técnicos de la prevención de riesgos laborales.
Oímos a ilustres directores decir: "...una empresa debe tener concretado, en su evaluación de riesgos, la formación específica que cada trabajador necesita para desarrollar su trabajo...", "<span style="font-weight: bold;">...lo fundamental en la investigación es determinar los incumplimientos empresariales en sus deberes...</span>", alguien debe reconocer estas palabras.
Cuando les toca a estos doctos señores ser parte del conglomerado empresarial, tardan mucho en adoptar decisiones conducentes a subsanar tales incumplimientos, detectables a simple vista, haciéndose vista gorda ante la comprobación de que hay personas prestando servicio sin las condiciones físicas adecuadas para el puesto que tienen adjudicado pero, que se les ha mantenido así para no reconocer que no se hicieron las cosas conforme a la Ley.
¿Cómo avanzar sin reconocer los propios errores?
Salvo mejor parecer. Baldomero GómezBaldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-19892455.post-91936335519338297112009-04-14T12:58:00.007+02:002021-11-10T08:49:54.357+01:0073. Correos y Telégrafos, ¿felicitaciones y responsabilidades penales? Nos felicitábamos muy recientemente por los adecuados pasos que empezaba dando el nuevo Director de RRHH de Correos, <a href="http://blogs.periodistadigital.com/baldoblog.php/2009/03/27/110-luis-perez-capitan-el-nuevo-director" target="_blank"><strong><ins>decíamos que comenzar por la salud</ins></strong></a>, podría suponer un voto de confianza para Don Luis Pérez Capitán. <br />
<div class="bContent">
<div class="bText">
<div class="bText">
Algo tendrá que ver, sin duda, el nuevo Presidente de la mercantil.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-U1eHu1Z0ytQ/UaH1Eu9R2RI/AAAAAAAABm4/jgga8aOZvpk/s1600/bouzas+Foto0380.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="240" src="http://4.bp.blogspot.com/-U1eHu1Z0ytQ/UaH1Eu9R2RI/AAAAAAAABm4/jgga8aOZvpk/s320/bouzas+Foto0380.jpg" width="320" /></a></div>
Correos se ha visto obligada a nombrar un Director de Recursos Humanos acorde a las circunstancias y con una trayectoria adecuada a la situación lamentable que se venía produciendo.<br />
No hablamos de despistes puntuales, es algo mucho más grave, en la mayor empresa del Estado, se están cometiendo ilegalidades manifiestas, además, dichos actos delictivos se han venido tapando y reforzando torticeramente.<br />
El actual Subdirector de Gestión de Personal ha tenido la osadía y la desvergüenza de manifestar por escrito, que se había tenido en cuenta una evaluación de riesgos de un puesto de trabajo, siendo esto falso, pues no existía tal evaluación de riesgos, Correos no ha hecho evaluación de riesgos. Correos, la mayor empresa del país por número de empleados, no dispone de ninguna historia clínico-laboral en los términos del artículo 37.3 c) del Reglamento de los Servicios de Prevención, como viene obligada a tener.<br />
Se levantan voces triunfales porque, ahora, nombrado un Director ven que pondrá, parece ser, las cosas en su sitio; comenzando por crear una Subdirección de Promoción de la Salud.<br />
Cualquiera con dos dedos de frente, se llevaría las manos a la cabeza nada más llegar y ver lo que se está haciendo con prepotencia y abuso de poder. Comprobar que existen personas con bajas muy largas o que otras prestan servicio en condiciones propias de incapacidad permanente. Una breve lectura de los escritos realizados por Don Luis Pérez Capitán, nos tienen que proporcionar cuando menos confianza, salvo contradicción con sus propios planteamientos, en que exigirá el cumplimiento de la normativa, ¡no es poco!<br />
<strong>Hacer después de 14 años, lo que la ley indica, quiere decir que se ha estado cometiendo un delito continuado</strong>.<br />
Que se mienta y se manifiesten falsedades en materia de salud, por un Subdirector de Gestión de Personal, con competencias para participar en el procedimiento, en la decisión incluso, de quién debe ser jubilado por motivos de salud, es muy grave. Resulta una canallada. <br />
A los Sindicatos que no quieran ser cómplices de la situación reinante hasta el nombramiento del nuevo Director de Recursos Humanos, si quieren participar airosos de esta nueva situación, sólo les queda la opción de exigir responsabilidades por los incumplimientos habidos hasta la fecha.<br />
Es bueno resaltar que la situación viene a ser dantesca, dado que por dejación en lo referente a reivindicaciones en la materia, se da la circunstancia de que algunos a quienes se les supone deberían de estar del lado de los empleados desde hace largo tiempo, van ahora con varios pasos por detrás, de la Dirección de RRHH en Correos. ¡Decepcionante!<br />
¡Se ha hecho mucho daño!, daño en la salud y en la moral personal que no se puede obviar.<br />
Da pena ver que sólo tenuemente un sindicato mayoritario y más en conciencia algunos sindicatos minoritarios hayan estado firmes, en todo momento, en la reivindicación del verdadero cumplimiento de las normas sobre salud laboral, que no es otra que la repercusión directa en los trabajadores, la adecuación de sus condiciones personales, físicas y psicosociales. Día a día, con presión en los servicios médicos de la empresa que actuaban sin autorización. <br />
No se trata de felicitarse por lo que se empieza a hacer, es obligado depurar responsabilidades administrativas, civiles y sobretodo penales dado que existen casos de trabajadoras y trabajadores con enfermedades profesionales adquiridas como consecuencia del trabajo en Correos, en los que hay responsabilidad tanto activa como pasiva. Existen también situaciones en las que con conocimiento de alguna sección sindical, alguna trabajadora y trabajador, realiza tareas en condiciones propias de incapacidad permanente total para la profesión habitual.<br />
Correos ha reconocido de manera fehaciente, ante la autoridad gubernativa, no cumplir con la normativa en materia de prevención de riesgos laborales, reconoció también no tener autorización para ejercer los médicos de los servicios de prevención en la periferia. Las autoridades sanitarias y laborales ya lo dijeron en su momento.<br />
Seguiremos hablando del asunto de quienes actúan sin atribuciones y competencias.<br />
Ahora, con los papeles en la mano, el que no exija responsabilidades, estará evidenciándose, tan sólo será necesario señalarlo.<br />
Salvo mejor parecer. </div><div class="bText"><br /></div>
Baldomero Gómez</div><div class="bText">graduado social</div><div class="bText">experto europeo en relaciones sociolaborales UAH</div><div class="bText">laboralista</div>
</div>
Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com14tag:blogger.com,1999:blog-19892455.post-49726689016167819802009-03-23T20:44:00.003+01:002020-12-05T10:25:03.734+01:0072. No sería otro despiste socialista... Aunque de momento debamos decir "presunción"... Sabemos que, el que gestiona al personal, miente, ha mentido<a href="http://farm4.static.flickr.com/3459/3224569381_28b4d28055_t.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img alt="" border="0" src="http://farm4.static.flickr.com/3459/3224569381_28b4d28055_t.jpg" style="cursor: pointer; float: right; height: 100px; margin: 0pt 0pt 10px 10px; width: 75px;" /></a>Es lamentable que, algunos ahora, tengan que reconocer que unos pocos están haciendo posible el estropicio de lo que en otro tiempo fue un ente modélico. Ha tenido que pasar casi un lustro para que se dieran cuenta de que, no más que un minoritario grupo de "<span style="font-style: italic;">personas</span>", han llevado la entidad del Correo español a límites insospechados; no es posible ya recurrir a la urgencia o la necesidad para argumentar la eterna provisionalidad de todo, el infundado desenlace a que han llegado. No cabe disculpa alguna, ante el incumplimiento sistemático de las normas, ante el desmesurado abuso de poder. Resulta casi increíble que empiecen a percatarse de todo ello, ahora, pasado tanto tiempo, las autoridades socialistas. ¿Qué impedía verlo antes?
Crear una entidad mercantil partiendo de un ente administrativo comercial, preparar las cosas para la liberalización que la Unión Europea mandata, no es óbice para dar la espalda a la legalidad vigente, para engañar a los trabajadores, despojándoles de los derechos adquiridos con el esfuerzo de muchos años.
Algunos señalan que ha habido venta de derechos a cambio de favoritismos. Cualquiera que fuera la forma, es bien claro que se ha dejado sin muchos de los derechos adquiridos a un número muy importante de empleados, que se han dañado los intereses de muchas personas, que se frustraron expectativas e ilusiones, que se ha jugado sucio justo con los que tenían al lado, que todo ha sido manipulado.
El Tribunal Supremo, paso a paso va dando orden a las cosas, que si actitud contraria a la igualdad constitucional, que si no puede desmerecerse el trabajo de los eventuales frente a los fijos. Al mismo tiempo, en el día a día hemos ido descubriendo que unos cuantos "<span style="font-style: italic;">innombrables</span>" se han mofado del Estado de Derecho, pasándose por el forro de sus chaquetas las más elementales normas de conducta y el respeto por la ley.
Como ya se habló desde este sitio, tuvieron la mala fe durante años de consentir que a ciertos "<span style="font-style: italic;">empleados</span>", en ciertas provincias, les hayan dejado hacer y estos han estado decidiendo a su antojo sin poseer atribuciones. Desde los órganos de alta dirección, consintieron que personas con antecedentes penales en materia de falsificación, siguieran haciendo precisamente lo mismo, firmar y protagonizar actos para los que falsificaron la potestad. Mientras tanto, otros callaron, hicieron y siguen haciendo vista gorda.
También han defraudado la ley en materia de salud.
Son <span style="font-style: italic;">personas</span>, <span style="font-style: italic;">empleados</span>, escondidos tras la empresa para actuar, que están quebrantando la ley.
Por si fuera poco, aunque de momento hayamos de utilizar el término presunción, ahora, sabemos y se constata que, el alto cargo que<span style="font-weight: bold;"><span style="font-weight: bold;"> </span>gestiona al personal </span>en el ámbito de todo el territorio español,<span style="font-weight: bold;"> miente</span>, <span style="font-weight: bold;">ha mentido</span>. ¡Será, sería para sentirse importante!.
Habremos de seguir hablando. Dejarlo así, no sería otro despiste socialista.
Salvo mejor parecer. Baldomero GómezBaldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-19892455.post-37071656428516888482008-12-06T07:55:00.006+01:002020-12-05T10:25:29.903+01:0071. Zapatero, decirte que en la mayor sociedad anónima del Estado, Correos y Telégrafos, en cumplimiento de la Constitución, cero<a href="http://tbn0.google.com/images?q=tbn:G8PELGHtoaAeoM:http://programas.jalisco.gob.mx/blog/imagenes/zapatero.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img alt="" border="0" src="http://tbn0.google.com/images?q=tbn:G8PELGHtoaAeoM:http://programas.jalisco.gob.mx/blog/imagenes/zapatero.jpg" style="cursor: pointer; float: right; height: 122px; margin: 0pt 0pt 10px 10px; width: 100px;" /></a>Hoy, día de celebración de la Constitución española, es bueno hacer reflexión y crítica sobre el cumplimiento del contenido de la misma en las actuaciones cotidianas, en todos y cada uno de los momentos que hacen que un país se pueda sentir orgulloso de sí mismo.
Desde los blogs de este sitio, hemos analizado frecuentemente actitudes y aptitudes, entre otras, referidas a la mayor empresa del Estado por el número de empleados, que está sujeta al derecho privado, Correos y Telégrafos, S. A.; actuaciones llevadas a cabo por personas de manera autónoma, cuya responsabilidad es del Gobierno, pero cuya incidencia ha resultado muy negativa para un amplio colectivo de trabajadores e incluso usuarios, todos con título de <span style="font-style: italic; font-weight: bold;">ciudadano</span>.
El Tribunal Supremo sentenció que Correos y Telégrafos ha incumplido el principio constitucional de <span style="font-style: italic; font-weight: bold;">igualdad ante la ley</span>; dicho incumplimiento lo ha llevado a cabo de manera concienzuda y persistente hasta el cansancio, privando del <span style="font-style: italic; font-weight: bold;">derecho y deber al trabajo</span> a un colectivo amplio que habiendo reclamado sus derechos constitucionales, resultó indemnizado por incumplimientos de la empresa. Ahora, Correos y Telégrafos, dilata la ejecución de la sentencia que rechaza su actitud inconstitucional, presentando recursos por medio de la <span style="font-style: italic;">abogacía del Estado</span>, con quién tiene suscrito un acuerdo especial para que le represente frente a los ciudadanos que están reclamando su derecho avalado por el alto tribunal.
Las autoridades sanitarias han detectado que, los gestores de la querida empresa de todos, incumplen la normativa de prevención de riesgos laborales (<a href="http://berredo.blogspot.com/2008/07/58-la-xunta-de-galicia-investig-el.html">también aquí denunciado</a>). Nada menos que la protección de la salud, <span style="font-style: italic; font-weight: bold;">derecho a la integridad física y moral</span>, incumplimiento de las más elementales normas sobre salud, falta de medidas de protección, acoso, caso omiso a las advertencias y medidas coercitivas aplicadas por las autoridades.
La autoridad laboral en Galicia, ha puesto manos en el asunto pidiendo la actuación de la Inspección de Trabajo, cuya intervención está siendo muy importante en el ámbito de todo el Estado, con la incomprensible excepción de la <span style="font-style: italic; font-weight: bold;">Inspección de Trabajo en la provincia de Pontevedra</span>, la cual inexplicablemente, en algún caso, desde hace más de tres años, no es capaz de exigir a Correos y Telégrafos, entre otras cosas, simplemente haga entrega de la documentación que toda empresa viene obligada a tener a disposición de la autoridad laboral conforme al artículo 23 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (<a href="http://laborgali.blogspot.com/2008/07/32-la-autoridad-laboral-dispone-de.html">también lo hemos comentado</a>).
El reciente cese del Presidente de Correos, no exime a la Sra. Ministra de Fomento, Doña Magdalena Alvarez, del firme <span style="font-style: italic; font-weight: bold;">respeto a la ley</span> al que están sujetos también los poderes públicos. Es precisamente el cese de las actuaciones ilegales e ilícitas lo que hace grande al Estado.
Las autoridades gubernamentales centrales, están recibiendo denuncia de situaciones rocambolescas (<a href="http://berredo.blogspot.com/2008/11/68-pas-el-verano-haba-malhechores.html">por nosotros denunciadas</a>), referentes al operador postal estatal, tales como la actuación de personas carentes de potestades administrativas que firman la autorización o denegación de licencias por enfermedad, o realizan actos sujetos al derecho administrativo sin facultades.
Han saltado a la luz recientemente, noticias desde las Islas Canarias (<a href="http://www.diariocritico.com/2008/Octubre/investigacion/107038/correos-hacienda.html">Diario Crítico</a>), que nos advertían de la existencia de unos acuerdos que vienen del año 2000, llevados a cabo entre Correos y la Agencia Tributaria, por los que presuntamente los ciudadanos pudieran haber sido privados de su legítimo derecho a la defensa en ciertos expedientes administrativos, tramitados por correo certificado con acuse de recibo.
En los últimos tiempos, el Señor Presidente del Gobierno de España está haciendo las cosas bien, con prudencia, dando la cara responsabilizándose de la mala situación, en ciertas materias como la del aumento del desempleo, que todos sabemos no son del todo culpa suya. Le hemos visto emocionado, por la victoria en las urnas del presidente electo en EEUU, Barack Obama, firme esperanza para sus futuras relaciones internacionales. Le hemos oído palabras quizás excesivamente estridentes, como la referente a que la democracia americana nos <span style="font-style: italic; font-weight: bold;">ilumina</span> a todos.
Por eso, hoy, día de celebración de nuestra Constitución, le decimos al Presidente Zapatero que en la mayor sociedad anónima del Estado, Correos y Telégrafos, en cumplimiento de la Constitución, cero.
Salvo mejor parecer.
Baldomero Gómez Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com7tag:blogger.com,1999:blog-19892455.post-22900609696368033282008-11-17T17:55:00.002+01:002020-12-05T10:26:30.695+01:0069. Se mueve la izquierda, ...la cajita de la Dolores consiguió la calma<a href="http://farm2.static.flickr.com/1031/821858784_49382262a6_m.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img alt="" border="0" src="http://farm2.static.flickr.com/1031/821858784_49382262a6_m.jpg" style="cursor: pointer; float: right; height: 180px; margin: 0pt 0pt 10px 10px; width: 240px;" /></a><span style="font-size: 78%; font-weight: bold;">(Foto Rafael Alberti y Dolores Ibarruri)</span>
El movimiento político y social, que no partido político, IU, debatió el último fin de semana sobre la necesidad de abrirse a la sociedad y dejar de mirar hacia dentro.
Desde fuera, medio en risa medio en serio, las criticas recaen sobre lo que algunos han venido en llamar la incapacidad de la coalición para encontrar un liderazgo; no obstante la cortedad de miras no nos deja ver que, precisamente se trata de todo lo contrario. Acostumbrados como estamos a ver la salida airosa y triunfante de otras organizaciones, partidos políticos, los cuales eligen sus líderes con aparente mayor facilidad, nos extrañamos al comprobar que las discusiones del movimiento de la izquierda, dejen para mejor momento, tras una reposada reflexión, la elección de un líder, habiéndose antepuesto la necesidad de una recuperación del trato directo con la ciudadanía.
Quizá pensándolo bien, lo que denote la actitud de los militantes de IU sea cordura, parece que hayan decidido de una vez por todas, acabar con las permanentes divisiones internas y aunar esfuerzos para ponerse a trabajar de forma realmente "<span style="font-weight: bold;">unida</span>". Resultó ser cierto que algo se movería por la izquierda. Discusión, tensión, respeto y disciplina.
Cuando los ánimos se exaltaron demasiado, alguien abrió la cajita de la Dolores, la cual, dicen, consiguió la calma.
Baldomero GómezBaldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-19892455.post-77792728563326049152008-11-07T09:50:00.002+01:002020-12-05T10:27:10.239+01:0068. Pasó el verano, ¿había malhechores?<a href="http://farm4.static.flickr.com/3146/2489682282_59e805ae49_m.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img alt="" border="0" src="http://farm4.static.flickr.com/3146/2489682282_59e805ae49_m.jpg" style="cursor: pointer; float: right; height: 204px; margin: 0pt 0pt 10px 10px; width: 240px;" /></a>Decíamos en el <a href="http://berredo.blogspot.com/2008/08/61-de-momento-estamos-en-verano.html">número 61</a> de este sitio: "<span style="font-style: italic;">de momento aún estamos en verano</span>". Hablábamos entonces de la posibilidad de que ciertas personas estuvieran dictando resoluciones administrativas sin poseer potestades. En algún comentario al artículo, hubo queja por no expresar a que nos estábamos refiriendo. Terminábamos diciendo que con suerte podríamos seguir hablando.
Es bueno recordar también el <a href="http://berredo.blogspot.com/2008/07/56-correos-y-telegrafos-la-empresa.html">número 57</a>, donde se hacía una exposición de lo que es Correos y Telégrafos, en tanto empresa y como han de otorgarse poderes para actuar en calidad de mercantil o cuando han de suponer la adjudicación de potestades para el ejercicio del derecho administrativo, respecto del personal funcionario.
Pasó el verano y hemos podido comprobar que efectivamente, ciertas personas dictan resoluciones administrativas sin poseer poder del órgano de administración que les otorgue potestad administrativa. Por si fuera poco, otros empleados les sustituyen en su ausencia o firman por orden de aquel que no tiene poder, lo que hace más absurda y prepotente la situación. El redoble surge cuando un tercero, que tampoco tiene poder, revoca una resolución dictada por quien carecía de potestad para hacerlo. ¡Grotesco!
La cuestión, además de resultar de mal gusto, viene a suponer una burla en toda regla al Estado de Derecho.
Es de presumir que estamos ante un delito, se trata de una cuestión de carácter público e interés general a denunciar por todo ciudadano que tenga conocimiento de ello. La ley debe ser cumplida y respetada.
Hasta la fecha, ciertas irregularidades de mucho calado han sido reparadas por la justicia, sin que mediara intervención previa de la autoridad administrativa.
Llama la atención, observar que otros órganos de la Administración en sus relaciones con estos individuos, no reparan en estos detalles, quizás porque no alcanzan a suponer, bajo ningún concepto, que alguien pueda atreverse a hacer tal cosa y, consecuentemente supongan que actúan con plena posesión de poder y legitimación, pasando así de contrastarlo.
No debe pasarse por alto que, tales actos administrativos están causando daños considerables, económicos y morales, a personas con patologías que ven como en ocasiones, se les deniegan licencias por quienes no tienen potestad o se revocan irregularmente otras que habían sido concedidas también de forma irregular. El tema no tiene desperdicio, ha sido puesto en conocimiento del Ministerio de Administraciones Públicas; fue comunicado asimismo en su momento a algún alto responsable de la empresa que llegó a dar por respuesta que <span style="font-weight: bold;">no venían obligados a dar información sobre la situación personal del empleado</span> de quién se pedía dijeran si poseía poder para actuar en actos administrativos, en otros casos, todavía no han dado respuesta ¿por qué?, ¿qué impide un actuación inmediata ante una denuncia de esta envergadura?.
Ahora bien, de cualquier manera, con independencia del cese de tales actuaciones y la consecuente modificación de actitud, en pro de la decencia se hace necesario denunciar puntualmente cada caso con nombres y apellidos, exigiéndose la correspondiente indemnización para aquellos que de alguna forma puedan haber resultado dañados, léase enfermos a quienes se le han otorgado, se les vengan otorgando, así como, a quienes se les denegaron licencias de enfermedad; entiéndase también casos en los que se emiten informes de situación administrativa, o que tratan sobre materia de una patología, o que se han visto privados de emolumentos por incumplimientos de aplicación o adecuación en materia de prevención de riesgos laborales; en todos los casos, en los que han mediado Jefes provinciales, sus sustitutos y otros empleados sin tener poder nominativo al efecto, emanado del órgano de administración, como establece la Ley.
Es bueno para todos, eliminar prepotencias, aislar a los malhechores para que en lo posible prevalezca la bonhomía.
Salvo mejor parecer. Baldomero Gómez Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-19892455.post-32076442218296446752008-10-15T20:40:00.004+02:002020-12-05T10:27:30.767+01:0067.Zapatero, ahora la acción<a href="http://farm1.static.flickr.com/150/352653258_474156e8c1_m.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img alt="" border="0" src="http://farm1.static.flickr.com/150/352653258_474156e8c1_m.jpg" style="cursor: pointer; float: right; margin: 0pt 0pt 10px 10px; width: 200px;" /></a>Después de hacer un verdadero y real esfuerzo por una recuperación posible de la confianza en el mercado, el Presidente ha hablado con el líder de la oposición para exponerle las medidas a adoptar y asimismo, se ha sometido a las positivas propuestas del Partido Popular, en cuanto a un control efectivo y eficaz del destino de los fondos para la implantación de las mismas.
Don Mariano Rajoy ha atenuado el tono de su lenguaje crítico hacia la crisis financiera, quizás porque según algunos comentarios, los banqueros le fruncieron el ceño por su comportamiento en fechas previas a la reunión. La actitud de insistir en cargar la culpa de la crisis contra el Gobierno, está causando un efecto contrario en la población, pues los ciudadanos son conscientes de lo que ocurre, conocen muy bien lo que se cuece, están siempre atentos a la economía, y es por tanto este un campo en el que deben de medirse mejor las jugadas políticas para no salir mal parados.
Inmediatamente después de anunciadas las medidas de inyección monetaria en la economía, surge como un flash, la reacción social. En la mente de cualquier trabajador, aparece la pregunta: <span style="font-weight: bold;">¿qué harán con los salarios?</span>. El Presidente aprovechando la cercanía de la oposición, habrá de dar respuesta inmediata a esta cuestión, pues sin duda, entre otras, pasa por la bajada de tipos de interés, por la defensa de los salarios y por la implantación de medidas inteligentes que redunden en garantías para los jóvenes con hipotecas.
Es este un buen momento para salir a escena, sin ataduras y ser protagonistas todos, incluida la oposición. Ahora la acción.
Baldomero Gómez Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-19892455.post-23118832086672852702008-10-06T14:02:00.002+02:002020-12-05T10:28:03.429+01:0066. Dimite Llamazares ...ahora, es posible que por la izquierda, algo se vaya moviendo, ¿no?<a href="http://farm3.static.flickr.com/2132/1677216891_3c39d0b65a_m.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img alt="" border="0" src="http://farm3.static.flickr.com/2132/1677216891_3c39d0b65a_m.jpg" style="cursor: pointer; float: right; margin: 0pt 0pt 10px 10px; width: 200px;" /></a>Es noticia la dimisión responsable de <span style="font-weight: bold;">Llamazares</span>, coordinador general de Izquierda Unida, noticia importante sin duda porque hablamos del líder de la tercera fuerza política de España. El método D´Hont provoca algunas incongruencias como la de que un número muy importante de ciudadanos españoles, votantes en las elecciones generales, deberán sufrir durante cuatro años. A ello, hay que sumar que un partido político, con un número importante de votos, se ve abocado a defender sus ideas en el Parlamento con tan sólo dos diputados.
La cuestión requiere un análisis más profundo que la simple estadística de porcentajes, en la lectura del mapa electoral y representativo de la Cámara de los Diputados. Todos sabemos que tras los 11 y 10 millones de votos obtenidos por PSoE y PP respectivamente, se sitúa Izquierda Unida, <span style="font-weight: bold;">IU-Verds</span> con 963.040 votos, es pues la tercera fuerza política del Estado, cuyos únicos dos diputados representan cada uno a 481.520 ciudadanos.
La marcha de Gaspar Llamazares como coordinador de la coalición, deja abierta la posibilidad del debate necesario para recuperar el espacio a la izquierda del PSoE, voz que en el Parlamento ha hecho un papel primordial otrora, dando fuerza a muchas políticas progresistas que se han visto limitadas desde los últimos comicios. Quizás IU tenga ante sí la definitiva disyuntiva de su desaparición definitiva, si no encuentra en su seno a líderes, en plural, capaces de dar la cara ante los asuntos de la vida o, el fortalecimiento efectivo para mantener viva la lealtad y el arrojo del casi millón de ciudadanos que les han seguido, así como, la recuperación de algunos que otros muchos miles, que se unieron al refuerzo del PSoE, en un intento de dar utilidad a sus votos.
El comunista <span style="font-weight: bold;">José Saramago</span>, se quejaba del silencio de la izquierda cuando él mismo pronunció: "<span style="font-style: italic; font-weight: bold;">la izquierda no tiene ni puta idea del mundo en que vive</span>", se lamentaba el escritor de que quizás se le veía como a un viejo, cuya opinión no importa. La vida sigue y el premio novel, se apena nuevamente del silencio ante la actual coyuntura y dice:
"<span style="font-style: italic;">El tiempo fue pasando, pasando, la situación del mundo complicándose cada vez más, y la izquierda, impávida, seguía desempeñando los papeles que, en el poder o en la oposición, les habían sido asignados. Yo, que mientras tanto había hecho otro descubrimiento, el de que Marx nunca había tenido tanta razón como hoy, supuse, cuando hace un año reventó la burla cancerígena de las hipotecas en los Estados Unidos, que la izquierda, allá donde estuviera, si todavía le quedaba vida, abriría por fin la boca para decir lo que pensaba del asunto. Ya tengo la explicación: la izquierda no piensa, no actúa, no arriesga ni una pizca. Pasó lo que pasó después, hasta lo que está ocurriendo hoy, y la izquierda, cobardemente, sigue no pensando, no actuando, no arriesgando ni una pizca. Por eso no es de extrañar la insolente pregunta del título: “<span style="font-weight: bold;">¿Dónde está la izquierda?</span>” No doy albricias, he pagado demasiado caras mis ilusiones</span>".
Llamazares abre la puerta, ahora, es posible que por la izquierda, algo se vaya moviendo, ¿no?
Baldomero Gómez Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-19892455.post-20667700440429942332008-10-02T20:54:00.001+02:002020-12-05T10:28:38.375+01:0065. Zapatero, la confianza...<a href="http://farm1.static.flickr.com/226/512092928_1adbca1cab_m.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img alt="" border="0" src="http://farm1.static.flickr.com/226/512092928_1adbca1cab_m.jpg" style="cursor: pointer; float: right; margin: 0pt 0pt 10px 10px; width: 200px;" /></a>El Juez de Menores de Granada Don Emilio Calatayud, dice que el sistema político actual es un fracaso, se vota a unas listas conformadas por partidos políticos en los cuales dominan unos pocos y los demás les siguen como borregos. Insistía el Magistrado, en que quizás la solución fueran las listas abiertas, "<span style="font-style: italic;">fallaron los políticos</span>".
En una tertulia de radio, un ex-dirigente del PP hacía una llamada al Gobierno para que coja el toro por los cuernos y haga una política de soluciones ante la crisis.
Llama la atención, sigue llamándonos la atención, la falta de entendimiento real frente a los problemas de todos, aquellos que no tienen color ni ideología. Ahora hay que estar atentos a los cambios que se están produciendo en la sociedad mundial, la ciudadanía empieza a ser consciente de la fuerza que tiene, y empieza también la gente a comprender que los líderes políticos, sea cual sea su ámbito de actuación, quizás no estén tan preparados para enfrentarse a las situaciones limites, quizás hayan vendido mucho humo y no sean los más idóneos para llevar el timón, para conducir a buen puerto a quienes les han puesto al frente del buque.
¿Estamos ante un cambio de maneras?.
Alguien debe estarse mostrando insolidario con la mayoría para que no salgan las cuentas.
No hace mucho tiempo Buffet, en una visita a España decía que este país era un lugar atractivo para invertir, manifestaba también que consideraba <span style="font-weight: bold;">insolidaria la actitud de los bancos</span>, lo que podría ser una de las causas de la eminente crisis. El segundo hombre más rico del mundo, viene de hacer una inversión de 5.000 millones de dólares en el banco Goldman Sachs lo que le ha reportado un beneficio inmediato de 713 millones de dólares, este ser humano que dispone de 60.000 millones de dólares y un imperio valorado en 214.000 millones dice: "<span style="font-style: italic;">la vida es como una bola de nieve, todo lo que necesitas es nieve blanca y una pendiente muy larga</span>".
Observamos las enormes diferencias y nos concienciamos más, cuando llegan los malos momentos, esos que nos tocan muy cerquita, esos que siempre están presentes pero que afectan a otros, a quienes vemos distantes. Tenemos una gran tarta, <span style="font-weight: bold;">repartir es hacer trozos más pequeños</span>.
Los problemas no pueden ser achacados, indignamente, al Gobierno ni mucho menos a la política de Zapatero. Ahora bien, en estos momentos se preparan los Presupuestos Generales del Estado, no puede bajo ningún concepto el Presidente del Gobierno actuar como si su partido dispusiera de una mayoría absoluta en el Parlamento, no puede dejar tirados a quienes les han dado y siguen manteniendo <span style="font-style: italic; font-weight: bold;">la confianza</span>.
Baldomero GómezBaldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-19892455.post-69861337901642709132008-09-18T19:27:00.001+02:002020-12-05T10:29:55.609+01:0064. ¡Ahora es el momento para cambiarlo!<a href="http://farm4.static.flickr.com/3274/2862106073_a186e51f91_s.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img alt="" border="0" src="http://farm4.static.flickr.com/3274/2862106073_a186e51f91_s.jpg" style="cursor: pointer; float: right; margin: 0pt 0pt 10px 10px; width: 200px;" /></a>Dice bien el Sr. Gabilondo cuando afirma que el actual modelo económico se desmorona, que las cosas no volverán a estar nunca como antes. Eso de que, "<span style="font-weight: bold;">las cosas no vuelvan a estar como antes</span>", podría ser una buena noticia, pues si la salida de la crisis supone un buen cambio, bien venido sea, mejor si coincide en manos de un gobernante firme y con aguante, con ciertos fallos de fondo quizás debidos a las malos consejos pero, con una indiscutible capacidad para dar la cara aunque sea tarde, con cierta manera distinta de hacer las cosas, más humildad y con aparente tolerancia.
Precisamente en este momento de crisis, ahora no después, corresponde al Señor Zapatero cambiar aquellas cositas de la casa que no van bien. Si el modelo económico ha fracasado como dice Gabilondo, ¿qué decir de la manera de liberalizar ciertas empresas públicas?. Nadie dice que a estas alturas no haya que liberalizar, por ejemplo, Correos y Telégrafos, pues la Unión Europea ha puesto incluso fechas; ahora bien, las maneras de hacer dejan mucho que desear y bajo el pretexto de que está en transformación, se ha dejado en manos de "<span style="font-weight: bold;">cuatro</span>" un poder desmesurado, abandonando prácticamente la prestación del servicio público, gastando dinero de todos sin mediar una triste comparecencia en el Parlamento para dar cuentas, incumpliendo sistemáticamente las leyes, faltando a las más elementales normas del Estado de Derecho y todo ello bajo la forma de "<span style="font-weight: bold;">Empresas Estatales</span>", sin control, con el lógico amparo del Gobierno y toda la infraestructura estatal por ser todo su capital del Estado, de los ciudadanos a quienes no da cuentas.
Veíamos recientemente en un programa de televisión, como tres hombres en sillas de ruedas tenían dificultades de acceso a oficinas de la Sociedad Anónima Estatal Correos y Telégrafos y, oíamos atónitos como una empleada de la empresa estatal -de todos- les decía a los interesados y a la locutora: <span style="font-style: italic;">salimos con frecuencia al exterior para atender a discapacitados</span>. Uno de ellos, se preguntó en voz alta ¿cómo sabe esta señora que yo estoy fuera esperando ser atendido?. Pretender dar una imagen de empresa E-volucionada, cuando sigue siendo tipo jurásico, atendida por gestores muy primitivos, no resulta rentable, ocasiona gastos y frustración. Ello, sin mentar los daños que se puedan estar causando a sus empleados funcionarios, en su estatus jurídico.
¡Ahora es el momento para cambiarlo!
Salvo mejor parecer
Baldomero Gómez Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-19892455.post-66213165531277332552008-09-05T09:55:00.007+02:002020-12-05T10:30:54.959+01:0063. Las cosas van bien, si se sigue simplemente gobernando, no se trata de buscar culpables<a href="http://farm3.static.flickr.com/2239/2723337408_28f673d13c_m.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img alt="" border="0" src="http://farm3.static.flickr.com/2239/2723337408_28f673d13c_m.jpg" style="cursor: pointer; float: right; height: 240px; margin: 0pt 0pt 10px 10px; width: 180px;" /></a>Menuda la que está montada, al margen de lo de las narices de la princesa o el pelo de José Bono, algunos ministros de Zapatero, han soltado lastre para que los del patio se pongan a calentar el ambiente, que ya está bien de vacaciones.
Nueva ley del aborto, algunos al borde del ataque de nervios, no les llegaba con lo que teníamos que vienen estos y se la dan con una nueva ley. Para otros ya era hora, en los países donde la cuestión del aborto es menos rígida, no se dan precisamente más abortos, dicen.
Un estudio revela que en las Comunidades Autónomas donde hay más funcionarios, existe menos empleo y viceversa, hay más trabajo donde menos empleados públicos.
Se anuncia que puede adquirirse un título de formación profesional con tres años de práctica en el trabajo; es llamativo el asunto e incluso podría afirmarse que arriesgado y precipitado. Pretender que se pueda alcanzar un título por la única vía del trabajo, no es justo para nadie. No cabe duda de que, es necesario valorar el trabajo, dando incentivos, certificando la experiencia, pero no es bueno dar pasos hacia atrás, la especialización y el estudio son necesarios, es el Estado el responsable de que sus ciudadanos alcancen una formación académica mínima adecuada, que la formación profesional reglada se acerque debidamente al mundo del trabajo, conjugando el estudio y el trabajo. Una cosa es valorar la profesionalidad de quien lleva años ejerciendo una profesión, incluso careciendo de título; otra bien distinta, es pretender que con tres años de trabajo se equipare a un título académico. La cuestión pasa por aclarar bien los enunciados, centrarse en lo que se quiere, que sin duda habrá de venir a ser una urgente adecuación de la formación profesional, de manera formal, aunando ambos conceptos.
En Cataluña, algunas voces hablan de "<span style="font-weight: bold;">bloquear el presupuesto del Estado</span>", y esto puede traer miga.
En el ambiente se respira una reactivación, de lo sociolaboral, en los últimos años ciertamente adormecido.
La Ministra de Fomento, Doña Magdalena Alvarez con sus desafortunadas manifestaciones, vino como a responsabilizar a los trabajadores de Spanair, en el asunto de la catástrofe de Barajas. Cosa grave, que no debiera hacer ningún partido, menos si cabe un partido que gobierna, no digamos ya el propio Gobierno, más grave aún que el Sr. Presidente no diga, de momento, nada al respecto.
Celestino Corbacho, en nombre del Gobierno, que dirige Zapatero, anuncia medidas agresivas en materia de inmigración. Las organizaciones sociales y políticas de izquierdas, en cuyas filas hay seguidores y militantes que en las últimas elecciones generales cedieron su voto como útil en favor del <span style="font-weight: bold;">PS</span>o<span style="font-weight: bold;">E</span>, se sienten traicionados, notan <span style="font-weight: bold;">un fallo directo de Zapatero</span>. Estas traiciones se pagan, dejan mal sabor de boca, desilusionan tanto o más que lo de haber visto como no se afrontó la situación de crisis con claridad, con calma ante la verdad. Todos coinciden en advertir del riesgo de un efecto contrario, pues los inmigrantes no son culpables de la crisis y suponen una buena fuente de ingresos a las arcas de la Seguridad Social, además de estar ocupando empleos que no quieren los ciudadanos del país siquiera en crisis; podría en consecuencia suponer una vuelta a la irregularidad y el descontrol. <span style="font-style: italic;">SOS Racismo</span> va más allá y afirma que este tipo de políticas fomentan la intervención de las mafias.
El debate está servido. Mientras tanto el mundo parece tomar una dirección más plural, la nueva generación que muchos llaman "milenaria" es menos xenófoba, multiracial.
Don José Luis Rodríguez Zapatero, no debería esconder la mano que ha de tender a quienes le han dado su confianza y que continúan confiando en él, de momento.
Las cosas van bien, si se sigue simplemente gobernando, no se trata de buscar culpables.
Baldomero GómezBaldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-19892455.post-760906208262289522008-08-30T09:11:00.004+02:002020-12-05T10:35:01.129+01:0062. Galicia en campaña electoral<a href="http://farm3.static.flickr.com/2048/2232277235_a347c01db3_m.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img alt="" border="0" src="http://farm3.static.flickr.com/2048/2232277235_a347c01db3_m.jpg" style="cursor: pointer; float: right; margin: 0pt 0pt 10px 10px; width: 200px;" /></a><span style="font-size: 78%;"><span style="font-weight: bold;">(Foto "Cigarrons" carnaval gallego)</span></span><div><br /></div><div>
Al Bloque Nacionalista Gallego le ha salido nueva novia, será para darle celos a su socio actual el PSOE con quién gobierna Galicia. El líder de los socialistas gallegos, después de la visita de Zapatero, ha anunciado que no habrá adelanto electoral, él cumple su palabra, aunque quizás haya un adelanto técnico para no coincidir con las elecciones europeas. <p>La visita de Zapatero a Galicia, también tuvo su anécdota, pues el avión que le llevaba a Vigo-Peinador, donde le esperaban las autoridades, incluido el Alcalde Caballero, ex-ministro socialista, fue desviado por motivos climatológicos, según dijeron, aunque sonó a disculpa fea pues todos los demás vuelos aterrizaron con plena normalidad. Estas cositas, saben muy mal y no dejan a buena altura al <strong>Sr. Alcalde Abel Caballero</strong>, que tiene bastante con lo que tiene, incluido el derribo del ilegal edificio en la Colina de Castrelos, autorizado por socialistas y que a este hombre le hace rechinar los dientes. ¡Qué duro!, la gente no entiende el talante, la tolerancia, el hombre se harta a decir que respondan los que lo hicieron. ¡Con lo sencillo que resultó derribar una casita de unos pobres en Sampaio!. Por si fuera poco, Zapatero va y dice que el AVE llegará a Santiago y La Coruña en 2012 y de <strong>Vigo</strong> no ha dicho nada.</p> <p>Hay quien dice que el PP, al tirarle los tejos al BNG demuestra su debilidad y posible auto-desconfianza cara a los comicios autonómicos, creo que ha sido Vidal-Cuadras; claro que, los más aviesos piensan que es una descarga eléctrica para chamuscar un poco el ambiente.</p> <p>Touriño, presidente de la Xunta de Galicia, al cumplir su palabra, de no adelantar las elecciones, comunicando el hecho de que se celebrarán en la fecha que marcan la Constitución y la Ley, salvo excepciones, al comunicarlo a bombo y platillo, dio el pistoletazo de salida para una larga campaña electoral de ocho meses.</p> <p>Eso sí, a modo ya de campaña, en Salvora el Sr. Touriño le recordó a Núñez Feijóo, líder del PP, que "rectificar es de sabios", en alusión a la terquedad de este, en afirmar que se adelantarían las elecciones porque no había capacidad de gobierno; "ai Salvora, ai San Vicente...". Para completar el cotarro, advirtió el Presidente al BNG, que se bajen del "bus electoral" y que sean leales con el gobierno. Sabio sabio, no será, como viene en decirle al Núñez Feijóo, pero listo es de carallo, el Presidente de la Xunta.</p> <p>Ahora, habrán de pensar, sin falta, en el área metropolitana de Vigo y, para aprobar la reválida, el <strong>Sr. Varela, Conselleiro de Traballo</strong>, aplicarse y dejar a un buen nivel su departamento, sobretodo en materia de prevención de riesgos y su coordinación con las inspecciones de trabajo, que no está muy clara, ¿no? Baldomero Gómez </p></div>Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-19892455.post-54931372296969231922008-08-26T07:10:00.008+02:002020-12-05T10:35:20.311+01:0061. De momento, aún estamos en verano.<a href="http://farm3.static.flickr.com/2127/2264387598_644e3275ce_m.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img alt="" border="0" src="http://farm3.static.flickr.com/2127/2264387598_644e3275ce_m.jpg" style="cursor: pointer; float: right; margin: 0pt 0pt 10px 10px; width: 200px;" /></a>Llegan noticias de que personas presuntamente carentes de competencia y de potestades administrativas, aparentan tenerlas, y de que si se confirmara podrán ser llevadas a juicio, sentándose un buen precedente.
La cuestión es harto conocida o al menos existe una clara desconfianza mayoritaria de cierta concurrencia funcionarial que se viene sintiendo afectada en un ámbito especial estatal, pero lo verdaderamente importante es que pueda empezarse con alguien concreto, a fin de cuentas estamos hablando de un delito que si bien se podría estar cometiendo a cara descubierta, también pudiera resultar ser tan frecuente en algún sector que ya no llama la atención. Es chocante, para empezar, que algunas de tales personas se nieguen sistemáticamente a acreditarse como titulares de tales competencias y facultades pues, si las tienen ¿por qué no las exhiben, con claridad?
Es importante reflexionar mucho en el tema, pensemos en la posibilidad, sólo a título de ejemplo, de que una persona se haga pasar por policía o, en otra que haciéndose pasar por un cargo administrativo dicte actos administrativos que supongan adjudicación o denegación de derechos sobre las personas. Visto así adquiere mayor contundencia, ¿no?
Con suerte podremos seguir hablando ya que, a lo mejor sí las tengan y todo sea un malentendido, debido a la falta de transparencia y publicidad, que contrariamente ha de regir siempre en Derecho Administrativo.
De momento, aún estamos en verano. Salvo mejor parecer.
Baldomero Gómez Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com7tag:blogger.com,1999:blog-19892455.post-64737840716243390992008-08-08T18:10:00.004+02:002020-12-05T10:35:48.702+01:0060. Unión Progreso y Democracia, rechaza las impertinencias de unos patrioteros catalanes<a href="http://farm4.static.flickr.com/3078/2395326171_52ff9e6ee8_m.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img alt="" border="0" src="http://farm4.static.flickr.com/3078/2395326171_52ff9e6ee8_m.jpg" style="cursor: pointer; float: right; margin: 0pt 0pt 10px 10px; width: 200px;" /></a><span style="font-size: 85%; font-weight: bold;">(Foto Los Barruecos)</span>
<div class="bContent"> <div class="bText"> <p> <strong>UPyD</strong> en Extremadura, sale al paso de la impresentable salida de tono de "PATRIOTES PER CATALUNYA", quienes en un alarde de superioridad "¿?", hacen un desprecio nada menos que a Extremadura. Resulta rabiosamente lamentable que, tales patrioteros, utilicen el nombre de CATALUÑA, para una campaña vil y lejana a la propia historia de una tierra de personas solidarias y comprometidas con el mundo. </p> <p>Leyendo a un extremeño entero, Luis Chamizo Trigueros, encuentro estos versos que pudieran ser propicios a la ocasión:</p> <p style="font-weight: bold;"> Y ná más. Que rechiflen y reguñan,
cabilando burrás los jolgazanes,
iciendo que los probes mueren jartos
de trebajo y de jambre;
¡ellos si que revientan de su rabia
lo mesmito qu´estrumpe un triquitraque!</p> <p>Penoso y triste que aparezca el nihil obstat de "Iniciativa per Catalunya, les Verds" como puntualiza Pedro Lopez Pozo, coordinador de UP y D en Extremadura: <a href="http://www.upyd.es/web_medida/plantilla_general/contenedor.jsp?seccion=100">http://www.upyd.es/web_medida/plantilla_general/contenedor.jsp?seccion=100</a></p> <p>Cosas de la vida, aun queda un poco por la democracia.</p> <p>Salvo mejor parecer. Baldomero Gómez </p><p></p>
</div> </div>Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-19892455.post-81101355103403998802008-08-01T16:40:00.004+02:002020-12-05T10:36:40.552+01:0059. Parece que, el expresidente de Correos y Telégrafos, no se fía de la empresa estatal para las elecciones<div class="bContent"> <div class="bText"> <p><span class="imagen"><img align="right" src="http://tbn0.google.com/images?q=tbn:_Gefh5vY6xASKM:https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh05eRpHMABiUfba3y9to_ZFYWfHwu9_LqGnXdnXb2pQE4ExFvtEETE4mCFN9YPODYz_210oJtyYD_za7TBf1WTe6BEeFRGs_-zT45-ZVlEFHE1ZTRzUoQyWv4yYdJ87rMyKq9w/s320/correo.gif" title="buzón elecciones" /></span>El líder del Partido Popular de Galicia, entiende que el sistema de voto por Correo, que se realiza como todos sabemos a través de la empresa estatal Correos y Telégrafos, no garantiza limpieza en las elecciones. </p> <p>En las elecciones de 2008, solicitaron votar por correo 770.000 personas, un 37,90 por ciento más que en los comicios de cuatro años antes (558.192). Ciudadanos extranjeros, lo solicitaron 1.205.132, del censo de residentes ausentes CERA.</p> <p>Nuñez Feijoo, fue <strong>Presidente de Correos y Telégrafos</strong>, empresa estatal sociedad anónima cuyo modelo actual es fruto de su propia cosecha y que bajo esa misma forma jurídica también ha actuado como distribuidor del voto por Correo. Sin duda alguna, quien ha sido presidente de Correos y Telégrafos, pueda resultar persona autorizada pues sabrá de primera mano dónde están "<strong>los problemas</strong>" a que el Sr. Rajoy hace referencia cuando dice: "deseo que todos los españoles que tienen derecho a votar lo hagan electrónicamente o en urna" precisando que "no le parece bien el voto por correo por los problemas que supone".</p> <p><span class="imagen"><img align="left" src="http://tbn0.google.com/images?q=tbn:LrpS2Fii7MPJAM:http://www.iupalencia.org/admin/imagenes_up/tn_66_31-38.jpg" title="voto" /></span>La sociedad estatal Correos y Telégrafos, incumple presuntamente muy importante normativa básica (prevención de riesgos, actuaciones administrativas de personas físicas sin poseer poderes, falta de protección de datos...) anomalías, cuya solución recae sobre los actuales dirigentes y en las autoridades judiciales y civiles que deben fiscalizar las actuaciones no acordes con la ley, pero que emanan de su propia creación, de la mano de quién ahora critica que dicha empresa junto con el sistema de elecciones impide la limpieza en las elecciones: ..."nos vale el voto en urna o electrónico, <strong>lo que no nos vale es el voto por correo</strong>", ..."lo que no puede hacerse es no hacer nada y seguir con un sistema del siglo pasado, <strong>que impide la limpieza en las elecciones</strong>"</p> <p>Decía en otro tiempo Núñez Feijoo, que Correos era una empresa moderna. Hoy vemos que el modelo ideado por el ex-presidente de Correos y Telégrafos ha resultado ser frustrante, sobretodo en materia de personal incumpliéndose normas elementales en la mayor empresa del país por el número de empleados (clausulas ilegales en Convenio, desigualdad sancionada por el Tribunal Supremo, carencia de Servicio de Prevención de Riesgos Laborales legal, ciertas incompatibilidades de mucha importancia, no protección de datos sobre salud...) el actual Presidente de Correos no da soluciones, limitándose al pago de multas. Las autoridades, en Galicia, parece ser están en vías de actuar en temas de salud laboral, en otras partes del Estado nos llegan noticias de que algunas autoridades ya vienen actuando, imponiendo sanciones.</p> <p><strong>Es justo se exija un sistema de votaciones limpio</strong>, pero cuando se hacen manifestaciones que implican la desconfianza de un sistema y sobretodo de la empresa encargada de su ejecución, entiendo, habrán de ser prudentes y más concretos -¿dónde los problemas?-, máxime cuando se ha sido Presidente de la empresa estatal que ha dejado hecha una verdadera pena y cuando, habiendo tenido el poder, no hicieron nada al respecto.</p> <p>Salvo mejor parecer. Baldomero Gómez </p><p></p>
</div> </div>Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com13tag:blogger.com,1999:blog-19892455.post-74763354006401369462008-07-29T08:31:00.004+02:002020-12-05T10:37:15.631+01:0058. La Xunta de Galicia investigó el Servicio de Prevención de Correos y Telégrafos<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/pw/ACtC-3dKW3gsg1EydhB2nzM2lbJJ-n4MsbW2mw5KGkYTLs-l6o4y406l1K5yWaSsoXEwdl4aqMjHiWxmhgdDOgKAIFUC0x4Cs45Wy77LQM3r167L3VbeiPXN0zwDlGCkACfhGHgfufRtKQ4sZXoV0ItsYvD15dYgArAKspnnbm3rcOabJZ6LAEkO6Shc-ijJ6bXaatSmWjikXou7j3rSaRPrAwV-O9axJO9mM5aRDJgkVJQU83ZUVCoFSsBWhuVjoiT1VorJVM_o_QhcW7vq4_DezjkK8QmBY8NLuTE-0ORSn51Brgyn36VwEvr9nvD6EBez7Ct4wUXFdeLmVenh_sT3huv1MRgLvOZlglH-z29fjdUQLmCxyTPSkOM6y9fvDowrCKhjBl4Wi1yF4hhTVaKLRJ9ABHzqfRPU5ipu0dIPznF9zNn6mw0ZKTRE7nMX82mfSXC-xYbzLNp8mMi9TQhzlmtWRHmmR_F8wvPGYOoZKSczJaO58-bpA060GiceGkM98bLsMb1fdtcSJWJ1qIabsNyPzQibEoYS1zYcJsWOPUzcGLD5etPmX0fmWkIU_TDh_evn_Go-XbqFLCoGMRiwZ3cLhUYJi344KPREQCG_vY66zws68jp1xL_Uf5EVfbFUcj9LZ6wrdBFK-WglRubpuoPpDwRpmOMmD1mWpsArHuQKGnP3E7XQCf0Xbyh57Is61X4GKOchhuK2704=s345-no?authuser=0" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="194" data-original-width="345" src="https://1.bp.blogspot.com/pw/ACtC-3dKW3gsg1EydhB2nzM2lbJJ-n4MsbW2mw5KGkYTLs-l6o4y406l1K5yWaSsoXEwdl4aqMjHiWxmhgdDOgKAIFUC0x4Cs45Wy77LQM3r167L3VbeiPXN0zwDlGCkACfhGHgfufRtKQ4sZXoV0ItsYvD15dYgArAKspnnbm3rcOabJZ6LAEkO6Shc-ijJ6bXaatSmWjikXou7j3rSaRPrAwV-O9axJO9mM5aRDJgkVJQU83ZUVCoFSsBWhuVjoiT1VorJVM_o_QhcW7vq4_DezjkK8QmBY8NLuTE-0ORSn51Brgyn36VwEvr9nvD6EBez7Ct4wUXFdeLmVenh_sT3huv1MRgLvOZlglH-z29fjdUQLmCxyTPSkOM6y9fvDowrCKhjBl4Wi1yF4hhTVaKLRJ9ABHzqfRPU5ipu0dIPznF9zNn6mw0ZKTRE7nMX82mfSXC-xYbzLNp8mMi9TQhzlmtWRHmmR_F8wvPGYOoZKSczJaO58-bpA060GiceGkM98bLsMb1fdtcSJWJ1qIabsNyPzQibEoYS1zYcJsWOPUzcGLD5etPmX0fmWkIU_TDh_evn_Go-XbqFLCoGMRiwZ3cLhUYJi344KPREQCG_vY66zws68jp1xL_Uf5EVfbFUcj9LZ6wrdBFK-WglRubpuoPpDwRpmOMmD1mWpsArHuQKGnP3E7XQCf0Xbyh57Is61X4GKOchhuK2704=s320-no?authuser=0" width="320" /></a></div><b><div style="text-align: center;"><b><span style="font-size: x-small;">Foto: Baldo</span></b></div></b><div><br /></div>La Xunta de Galicia, a través de la Consellería de Sanidade, ha investigado a la empresa Estatal Correos y Telégrafos, S.A., en materia de salud laboral. Como resultado de la acción inspectora la autoridad sanitaria de Galicia, <strong>ha concluido que el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de Correos y Telégrafos <ins>no cumple</ins> con la normativa de aplicación</strong>.
El comportamiento presunto de ciertas <strong>personas físicas</strong> de esta Sociedad Estatal, podría suponer abuso de poder, pretendiendo ampararse en una inexistente privilegiada situación, por ser una empresa del Estado. Tal pretendido amparo -bajo la sombra de la empresa- no puede darse, en ningún aspecto, ya se trate de una empresa del Estado o de cualquier otra de carácter privado pues, la Ley es de obligado cumplimiento para todos los ciudadanos y ninguna persona física puede obviar tal cumplimiento. Ni que decir tiene que, la empresa no debería consentir este comportamiento presunto, debiéndose actuar con carácter inmediato, sin menoscabo de las acciones directas, contra dichas personas, que puedan derivarse de las reclamaciones que los interesados perjudicados, en materia de salud (derecho fundamental amparado por la Constitución), puedan plantear en su momento por la vías civil y penal.
Es menester puntualizar que, al hacer referencia a comportamiento presunto de ciertas personas físicas, lo es partiendo de la seguridad y el convencimiento de que, tal comportamiento, no puede ser una política emanada de las directrices de la propia empresa -en cuyo Consejo de Administración existe representación de la Administración socialista- sino, necesariamente habrá de provenir del presunto comportamiento de ciertas personas físicas en el rango de la gestión.
A título de ejemplo, entre otros, son múltiples las actuaciones de la Agencia Española de Protección de Datos, requiriendo a Correos y Telégrafos, la entrega de la Historia Clínica laboral de empleados que ven como se les niega el acceso a la misma. La razón de tal negativa, no puede ser otra que la falta de la misma, por no haber sido elaborada incumpliéndose de plano la normativa en materia de salud, al tiempo de estarse produciendo situaciones lamentables durante años, manteniendo en puestos de trabajo inadecuados a personas con enfermedades profesionales, adquiridas en la propia empresa y conocidas por esta. <strong>Esto resulta muy caro</strong>.
Son destacables multas cuantiosas por cesión a terceros de datos sobre la salud de los empleados, sin consentimiento expreso de estos o, el mantenimiento en situación de incapacidad transitoria -en sus casas-, sin solución de continuidad, a muchos empleados a los cuales no se les adecua, a instancia de la propia empresa, su puesto de trabajo conforme a la patología que padecen.
Todo con dinero de todos, mala gestión de las relaciones laborales, pésimo tratamiento del factor humano, fundamental pieza de la empresa. La cuestión no es baladí, es un claro ejemplo de incumplimiento empresarial de la mayor empresa del país y con capital del Estado. Situación que como queda dicho, <strong>ahora es conocida por las autoridades</strong>, muchas de las cuales evidencian pudor y vergüenza ajena.
¿<strong>Qué intereses pueden existir para que no se tomen medidas en este asunto</strong>?
<span class="imagen"><img align="left" src="http://tbn0.google.com/images?q=tbn:6ii-T0vQ-lLk5M:http://www.aetnaexterminating.com/images/inspectora.gif" title="inspector" /></span>Múltiples son también las intervenciones de la Inspección de Trabajo, entre otras, en Asturias, Cataluña, Granada por incumplir las medidas de seguridad y salud. Situación que tiene que estarse dando a lo largo de todo el territorio nacional.
Concretamente, conocido en Galicia, <strong>concluido por la autoridad sanitaria de la Xunta el incumplimiento de la normativa</strong>, al no ser legal el Servicio de Prevención de riesgos de la empresa, ¿qué tipo de actuaciones preventivas y de seguridad de los empleados, ha podido estar haciendo a lo largo de los años Correos y Telégrafos?, ¿qué tipo de actuaciones preventivas viene desarrollando actualmente?, ¿quienes son los responsables personales -con dinero público-, además de la obligada responsabilidad solidaria de la empresa?, ¿qué actuaciones ha realizado la autoridad desde que conoce tales incumplimientos?.
Hablamos de una empresa propiedad de los ciudadanos. Cumplir la ley, además de ser una obligación y un deber, resulta más económico y evita daños.
Es necesaria la intervención urgente de las autoridades al respecto y, también cuanto antes, depurar responsabilidades -incluso las penales- de las <strong>personas físicas</strong> que cobran de una empresa del pueblo para hacer bien estas cosas y que siendo conocedoras de las situaciones, están presuntamente causando daño por acción y omisión, sin justificación alguna, máxime cuando se les ha requerido, respecto de la aportación de documentos al efecto, respecto de la adecuación de puestos a las patologías conocidas, respecto de la inadecuación de adscripción de cierto personal con discapacidad en puestos y situaciones de claro riesgo.
Salvo mejor parecer.
Baldomero Gómez<strong></strong>Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com23tag:blogger.com,1999:blog-19892455.post-12365373159797432832008-07-27T13:22:00.007+02:002020-12-05T10:37:40.471+01:0057. Correos y Telegrafos. La Empresa<span class="imagen"><img align="right" src="http://tbn0.google.com/images?q=tbn:hzLPOygao5nCiM:http://www.visitcalamillor.com/productos/buzon%2520correos.bmp" title="buzón correos" /></span>Correos y Telégrafos, <strong>no es una administración pública</strong>, es una sociedad anónima regida lógicamente por la Ley de Sociedades Anónimas (Real Decreto legislativo 1564/1989, de 22 de diciembre), su órgano de gobierno es la junta de accionistas, constituida por el accionista único, el Estado propietario actualmente del cien por ciento de las acciones. La junta de accionistas (el Estado) nombra al Consejo de Administración y de este resulta la Comisión Ejecutiva. La sociedad anónima es representada por el Presidente del Consejo de Administración que lo es también de la Comisión Ejecutiva.
Cualquier persona que actúe en nombre de Correos y Telégrafos, deberá hacer valer su representación a modo de poder notarial que habrá de ser nominativo y cuando una persona actúe en nombre de Correos y Telégrafos para tratar de las materias de personal funcionario que la empresa tiene encomendadas, tal poder notarial nominativo del representante, necesariamente habrá de emanar <strong>directamente del Consejo de Administración</strong> (órgano de administración). No puede por tanto un directivo que ha recibido facultades administrativas del Consejo de Administración delegarlas ni en todo ni en parte a otros directivos, jefes o rangos inferiores y, ello, por principio de derecho y por <strong>imperativo legal</strong> de que no pueden delegarse potestades que se han recibido por delegación -<em>Delegata potestas delegari non potest</em>-.
En base al principio y precepto legal señalado en el párrafo anterior, cualquier órgano de las Administraciones Públicas, cualquier ciudadano o empleado de dicha sociedad, deberá saber por tanto, que cuando trate con un representante de Correos y Telégrafos como empresa, está ante una empresa sociedad anónima como cualquier otra de las que operan en España,sujeta al derecho privado y éste representante de la misma deberá acreditar su representación conforme a la Ley de Sociedades Anónimas, con poder nominativo. <strong>Ahora bien, si tal representante trata con las Administraciones, con los ciudadanos o con sus empleados en cuestiones referentes a los funcionarios que prestan servicio en la empresa, habrá de acreditarse ante dichas administraciones, ciudadanos o empleados con el poder nominativo emanado directamente de Consejo de Administración</strong>, toda vez que, como ha quedado dicho, no puede, otro órgano que hubiere recibido poderes del Consejo de Administración con potestades administrativas, delegar las mismas a su vez. Lo contrario sería darle a Correos un poder que ninguna Administración tiene en pura lógica, ya que las potestades habrán de ser publicadas en los diarios oficiales, según el ámbito en el que operan, provincia, comunidad autónoma o estatal.
En la práctica, se dan situaciones en las cuales algunas Administraciones Públicas, al no reparar en esta cuestión aunque sin duda la conozcan, intercambian relaciones administrativas, en materia de personal funcionario, con personas físicas de la empresa Correos y Telégrafos que carecen de potestades administrativas, por no tenerlas conferidas por poder nominativo emanado directamente del Consejo de Administración. Entiéndase que si no tienen tales potestades, no puede ser por otra razón que la de que Correos y Telégrafos no quiere que las tenga, de lo contrario se las daría en la forma dicha, que es la establecida por la normativa.
La abogacía del estado ha manifestado respecto de las facultades administrativas: "...y la forma de determinar los órganos encargados del ejercicio de las mismas tiene que ser, obligatoriamente, por apoderamiento del Consejo de Administración inscribible en el Registro Mercantil..."
El Estatuto del Personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, Sociedad Anónima, dice: ..."El órgano de administración de la Sociedad Estatal determinará los distintos puestos directivos a los que corresponda el ejercicio de las potestades en relación con el personal funcionario". Resulta extraño, por no decir chocante que no se publiquen en los diarios oficiales, los nombramientos y poderes de aquellos directivos que reciben potestades administrativas en materia de personal funcionario, toda vez que, los funcionarios de Correos y Telégrafos deberían conocer quienes ostentan potestades y cuales son estas,igual que cualquier otro funcionario de las Administraciones públicas, <strong>¿por qué no se hace así?</strong>. Si bien, cualquiera puede y debe solicitar a quienes la invoquen, la acreditación de poseer tales potestades, si así lo desea.
<span class="imagen"><img align="left" src="http://tbn0.google.com/images?q=tbn:-LuBDlBbUIx4YM:http://www.comprasplasticas.com/images/emails.gif" title="cartas" /></span>Decíamos al principio que Correos y Telégrafos no es una Administración Pública, no puede ejercer autoridad pública. Es por tanto, la sociedad estatal actualmente, <strong>una empresa</strong> cien por ciento propiedad de los ciudadanos, que en definitiva <strong>constituyen la verdadera y única -de momento- junta de accionistas</strong>, junta -los ciudadanos- entiendo, ante los cuales han de darse cuentas, ya sean estas económicas o de cualquier otra índole.
Esta empresa, viene obligada a cumplir con la normativa en las mismas condiciones que cualquier sociedad anónima, sujeta al derecho privado salvo en las materias en que le sean de aplicación la normativa presupuestaria, contable, de control financiero y de contratación.Habrá de cumplir toda la normativa en materia de relaciones laborales, seguridad social, prevención de riesgos laborales, etcétera, en calidad de sociedad anónima, en cuanto empresa sujeta al derecho privado. Cualquier incumplimiento en materia de empleo, cotizaciones o prevención de riesgos en tanto empresa no puede ser tratada de manera distinta a lo que realmente es, una sociedad anónima inscrita en el Registro Mercantil.
Al mismo tiempo, esta sociedad estatal, habrá de recibir el mismo tratamiento y disfrutar de los mismos derechos y privilegios que cualquier otra empresa pública o privada sociedad anónima, en base al derecho constitucional de igualdad. Ni más, ni menos.
Salvo mejor parecer. Baldomero GómezBaldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com11