10 junio 2007

32.(I) Laboralización del personal funcionario de Correos ¿cómo?

(foto grieta en el muro de Berlin)

Decíamos en otro artículo de este sitio que era "necesaria la expectación de los empleados...". Precisamente ahora, ante las noticias en baja-voz de una posible intención de laboralizar al personal funcionario de Correos y Telégrafos, conviene leer de nuevo las condiciones de laboralización que allí se expresaron sin dejar de lado otros que también se han dado con anterioridad.

Como preámbulo de cualquier iniciativa, antes de dejarse llevar por informaciones bajo puerta, los funcionarios habrán de dirigirse a las secciones sindicales de los sindicatos o, de no estar afiliados a ninguno, a los representantes recientemente elegidos en su centro o provincia y exigirles les pongan al día al respecto. Tal información, de existir ya o -en su caso- cuando sea planteada por la empresa, deberá ser puesta por imperativo legal en conocimiento de los representantes de los trabajadores y de las secciones sindicales, de los sindicatos representativos en su ámbito, legalmente constituidas

En estos momentos ya no conviene solamente estar expectantes, ello no es suficiente; lo que conviene es mostrarse activos y para ello debe, en principio, partirse del conocimiento de la situación y de los derechos de opción que deben serles respetados al personal afectado, en su caso.

Baldo

1 comentario:

Anónimo dijo...

Hola, muy interesante el post, felicitaciones desde Chile!